15个(gè)工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多(duō)长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周(zhō嫦娥二号拍到外星人已经证实u)的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单(dān)位自每(měi)周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营(yíng)需(xū)要(yào)，经与工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)，一般每(měi)日不得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的(de)建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也(yě)承认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同要(yào)求，代表大会决(jué)定将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定(dìng)每(měi)天(tiān)工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时(shí)工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当(dāng)局(jú)允许(xǔ)工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的第二国际第一次大(dà)会(huì)上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级(jí)的共同(tóng)节日(rì)。

　　但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大(dà)利(lì)亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架(jià)内率先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国(guó)工时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于(yú)标准(zhǔ嫦娥二号拍到外星人已经证实n)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六(liù)日和节假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末外有其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节(jié)假日(rì)的，以(yǐ)节假日(rì)后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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