如今的国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的(de)当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发展可(kě)谓是步步(bù)高(gāo)升(shēng)，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的(de)一(yī)系列(liè)举(jǔ)动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权(quán)是如(rú)何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的(de)殊(shū)荣。

现在的(de)华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行(xíng)员(yuán)工(gōng)持(chí)股改革(gé)：新员工(gōng)不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股(gǔ)的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐(zhú)渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会(huì)根据员(yuán)工的(de)工作水平(píng)和对公司的(de)贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数(shù)。员工按(àn)照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方(fāng自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好)案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚拟(nǐ)股每(měi)年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资(zī)产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不(bù)出现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等(děng)条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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