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文章目录(lù)：

• 1、什么是职业生涯(yá)规(guī)划?
• 2、如何进(jìn)行职(zhí)业生涯规划(huà)?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包(bāo)括什么方面(miàn)?
• 6、个(gè)人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职(zhí)业(yè)规(guī)划又称(chēng)职业生涯规划，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经历等因(yīn)素进行深入分(fēn)析的基(jī)础上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目标。

职业规划(huà)就是对职业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持(chí)续的(de)系统的计划的(de)过程。一个完整的职(zhí)业规划由职业定(dìng)位、目(mù)标设定和通道设计三个要(yào)素构成。职业生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职业(yè)规划(huà)”。

职业生涯规划是指个人(rén)发展与(yǔ)组织发展相结合(hé)，对决定一个人职业生涯(yá)的主(zhǔ)客观因素进(jìn)行分析、总(zǒng)结(jié)和测(cè)定(dìng)。

名词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的(de)系统的计(jì)划的过程。一(yī)个(gè)完整的职业规划由(yóu)职业定(dìng)位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划(huà)是指个人(rén)根据自(zì)身情况和发展目标，对(duì)工作生(shēng)涯进行的(de)系统性设计和规(guī)划。它的目的是(shì)帮助(zhù)个人(rén)在职(zhí)业选择和发展上(shàng)有更清晰(xī)的方向(xiàng)和远景(jǐng)，做到心(xīn)中有数，步步为营。

职业生涯是指个体职业发展的(de)历程，一(yī)般是指一个人终(zhōng)生经(jīng)历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一(yī)生职(zhí)业历(lì)程的漫(màn)长过程。

如何进(jìn)行职业生(shēng)涯规划?

职业(yè)生涯规划的过程包括树立正确的(de)生涯发(fā)展信念(niàn)、自我(wǒ)评估(gū)、生涯机会评估、职业方向定位、设定发(fā)展目标、制定(dìng)行动方(fāng)案(àn)与(yǔ)实施计划、生涯评估与反(fǎn)馈七个基本(běn)步骤。树立正确(què)的生涯发展(zhǎn)信念。生(shēng)涯发展的(de)信(xìn)念是事(shì)业成功的基本前提(tí)。

认清自我(wǒ)。择业首先要认识自(zì)我，了解自己(jǐ)的(de)性格、气质以及能力、兴(xīng)趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的认知(zhī)和(hé)定位(wèi)，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大(dà)致的选择方向和范围。其次，必(bì)须(xū)明确职业价值观(guān)，即确(què)定自(zì)己在职业(yè)中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配；(3)特长与(yǔ)职(zhí)业的匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯路线的选择(zé)。在(zài)职业确定后，向哪(nǎ)一(yī)路线发展，此时要(yào)作出选(xuǎn)择。

什么是职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划

职业生(shēng)涯规(guī)划是对(duì)职(zhí)业(yè)乃至人生进行持续、系统规划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划包括三个(gè)要素：职业定(dìng)位(wèi)、目标(biāo)设(shè)定(dìng)和渠道设(shè)计(jì)。职业生涯规划是指分析和衡量(liàng)个人(rén)职(zhí)业选择的主客观因素，确定个人(rén)目标并努力实现这(zhè)些(xiē)目标的(de)过程(chéng)。

职(zhí)业规划又称(chēng)职业生涯规划(huà)，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因素(sù)进行深入分(fēn)析的基础上，确(què)定个(gè)人短期和长期的事业发(fā)展目标。

职业生(shēng)涯规划是指个人(rén)发展(zhǎn)与(yǔ)组织(zhī)发展(zhǎn)相结(jié)合，对决定一(yī)个人职业生涯(yá)的主客观因素进行分析、总结和测定。

名(míng)词解释：职(zhí)业生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进(jìn)行持续(xù)的系统的计(jì)划(huà)的过程。一个完整的职业(yè)规(guī)划由(yóu)职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划是什么(me)

1、职业生涯规划(huà)是(shì)指(zhǐ)考虑个人职业目标、职业能力和职业发展路径，制定(dìng)长期职业规划、短期(qī)职业(yè)目标以及一系(xì)列职业行动计划的过程。

2、职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)是指个人根据自身情况和发(fā)展(zhǎn)目标(biāo)，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是(shì)帮助个人(rén)在职业选择(zé)和(hé)发展上有更清晰的方向和远景，做到(dào)心(xīn)中有数，步步(bù)为(wèi)营。

3、职(zhí)业规划又称职业生(shēng)涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对(duì)个人性(xìng)格特点、兴趣(qù)爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行深入分析的基(jī)础(chǔ)上，确定个人短期和(hé)长期的事业发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职业(yè)规划、生涯规(guī)划，就是对(duì)职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系(xì)统的计划的过(guò)程，最早起(qǐ)源于1908年的(de)美国。一个完整的职业规划由职业(yè)定位(wèi)、目(mù)标设定(dìng)和(hé)通(tōng)道设计三(sān)个要素构成。

职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划(huà)包(bāo)括什(shén)么(me)方面?

职业生涯(yá)规(guī)划(huà)书应包括的基本内容(róng)有：自我评价(jià)、确立目标(biāo)、环(huán)境评价、职(zhí)业定位、实施策略(lüè)、评估与(yǔ)反馈(kuì)等方面。具体内容如(rú)下： 自我评价(jià) 一个有效的职(zhí)业生涯(yá)设计必须是在充分且正确认识自身条件与(yǔ)相关环境的基础(chǔ)上进行的。

自我评(píng)估(gū)阶段，主要(yào)包括对个人的需求、能(néng)力等的(de)分析，确定(dìng)什么样的(de)职业比较(jiào)适合自己和自己具备哪些(xiē)能(néng)力。组织与社会环境分析阶段：短期(qī)的规划比较注重组(zǔ)织环(huán)境的分析，长(zhǎng)期的规(guī)划要更多地(dì)注重社会环境的分析。

．标题：包括姓名、规划(huà)年限(xiàn)、年龄跨(kuà)度、起止时间。规(guī)划(huà)年限(xiàn)不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十(shí)年，视(shì)个人的具(jù)体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标和(hé)总体目标(biāo)。

个人(rén)职业(yè)生涯规划范文(精(jīng)选(xuǎn)6篇(piān))

篇(piān)一：个人职业生涯规划(huà)范文 第首先(xiān)、自我评估 自我评估(gū)包(bāo)括对自己的兴趣、特长(zhǎng)、性格的了解，也包(bāo)括对(duì)自己的学识、技(jì)能(néng)、智商、情商的测试，以及(jí)对自(zì)己(jǐ)思维方式、思维方法、道(dào)德(dé)水准的评价等等。

在大学生就业形势越来越(yuè)严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一(yī)重(zhòng)要(yào)利器。

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职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划范文2000字篇一 现今社会，人(rén)们越来越(yuè)重视自我的发展完(wán)善(shàn)和实现(xiàn)，这(zhè)就客观的(de)要求我们对自己(jǐ)的未来做出(chū)一(yī)个(gè)全方位的统筹规(guī)划，也可以说就是职业生涯(yá)规划。

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