如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的当属华为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此(cǐ)对(duì)于华为的(de)一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的(de)股权是如何(hé)分宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么，宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗配的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不(bù)可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国(guó)工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持(chí)有的民(mín)营企业(yè)。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公(gōng)司(sī)个(gè)人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持(chí)股改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获(huò)得(dé)的(de)股份数(shù)。员工(gōng)按(àn)照公司当年净资(zī)产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司(sī)的(de)产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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