如今的(de)国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发(fā)展(zhǎn)可(kě)谓是步步(bù)高升，如(rú)今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华(huá)为的一(yī)系列(liè)举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为员工持(chacross 和 cross的区别，cross和across区别和用法í)股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权(quán)是如(rú)何分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东职责、行(xíng)使股across 和 cross的区别，cross和across区别和用法(gǔ)东权利的(de)机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时(shí)也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期(qī)股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会根(gēn)据员工的(de)工作水平(píng)和对公(gōng)司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格(gé)的6个(gè)月(yuè)审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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