吴亦凡还出得来吗-橘子百科-橘子都知道

吴亦凡还出得来吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算？其间收(shōu)取条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)以及(jí)赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费(fèi)怎样算(suàn)？，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tu吴亦凡还出得来吗ǒ)收取期(qī)限，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放，赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期限等问题，农商(shāng)网将为(wèi)你收拾以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计(jì)核算。赋闲人员原(yuán)用人单位(wèi)与户籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原(yuán)用人单位(wèi)所在地或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待(dài)遇的，先到户(hù)籍所在地经(jīng)办组织(zhī)开具接纳(nà)函(hán)，再到用人单位所在(zài)地依(yī)照(zhào)规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单(dān)位和(hé)自己(jǐ)已(yǐ)依(yī)照规(guī)则(zé)实行缴费(fèi)责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳(láo)作年纪(jì)内(nèi)非因(yīn)自(zì)己志(zhì)愿中(zhōng)止工作的(de)。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺(quē)乏(fá)三(sān)年的为六个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)满三年缺乏(fá)四(sì)年(nián)的为九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费时(shí)刻每添(tiān)加一年，收取期限(xiàn)添加(jiā)一个月，最长不超(chāo)越(yuè)二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取(qǔ)流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或(huò)免除劳作合同60日内到赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心收(shōu)取单(dān)证，然(rán)后到指定(dìng)银(yín)行收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收(shōu)取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)1年(nián)缺(quē)乏5年，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单(dān)位(wèi)出具的(de)停止或(huò)许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及(jí)求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其(qí)他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　缴(jiǎo)费(fèi)满1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件之(zhī)一(yī)是赋闲前用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依照以上(shàng)方法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收(shōu)取期限超越(yuè)18个月的(de)，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取(qǔ)期(qī)限超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月(yuè)核定。

　　也就是说，核算出(chū)来的成果(guǒ)为2-18个月以及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员(yuán)从(cóng)头工作后再次赋闲的(de)，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应当(dāng)收取(qǔ)而未收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但(dàn)最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　赋(fù)闲人员收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲前(qián)累(lè吴亦凡还出得来吗i)计(jì)缴费时(shí)刻确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满2年的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)2年(nián)以上不满(mǎn)3年(nián)的(de)，收取6个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个(gè)月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例(lì)》第十(shí)七(qī)条赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长(zhǎng)为12个月；