如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是(shì)如何(hé)分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的(de)解(jiě)决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单(不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的(de)主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持(chí)股员不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语工代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)行使有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持(chí)有公司股份，同(tóng)时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡献决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比(bǐ)例(lì)的(de)分红。

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就是这样(yàng)的华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的(de)产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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