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junk food 可数吗,junk food是单数还是复数 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这(zhè)距离(lí)徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月,徐雷(léi)出(chū)任(rèn)京东集团CEO,负责日(rì)常(cháng)运(yùn)营管理,向京东集团董事(shì)局主席刘强东汇报。刘强东卸任京东(dōng)集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东(dōng)首度设立京(jīng)东(dōng)集团(tuán)总裁一职(zhí),徐(xú)雷由京东零售集团(tuán)CEO升(shēng)任京东(dōng)集团总裁,负(fù)责京(jīng)东各(gè)业务板块的日常运营和协(xié)同发展。

  此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东,任职财务副总裁,2020年1月晋(jìn)升为高级副总裁,并自(zì)2020年6月至今(jīn)担任京东的首(shǒu)席财(cái)务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉(rǎn)除了担任京东零售的首席(xí)财务(wù)官(guān),亦先后(hòu)兼任(rèn)集团财(cái)务和(hé)集团税务的部门负责(zé)人(rén)。

  在(zài)加入京东之前,许(xǔ)冉是普华永道中天会(huì)计师(shī)事务(wù)所(特殊普通合伙)的审(shěn)计(jì)合伙(huǒ)人,许冉(rǎn)现亦(yì)任京东科技(jì)董事(shì)。曾是中国及美国的注(zhù)册会计师,毕业(yè)于北京大学并获得理学与经(jīng)济学双(shuāng)学(xué)士学(xué)位。

  过去半(bàn)年多来,京东内部架构(gòu)调整动作频(pín)频。

  2022年(nián)11月,刘强东(dōng)发布全员信(xìn):自2023年(nián)1月1日起,京(jīng)东集团高级(jí)管理人员(yuán)的(de)现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等(děng),职位越(yuè)高降得越多。

  随后,京东零售(shòu)事业群(qún)启动了一轮大调整,其中(zhōng)最(zuì)大的变化是原3C家(jiā)电事业群被拆分(fēn),家(jiā)电和(hé)家(jiā)居业务合(hé)并为(wèi)家电(diàn)家居事(shì)业(yè)群,3C数码成为独(dú)立事业群(qún)。调整(zhěng)后,京东零售包括家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大事(shì)业群及同城(chéng)零售(shòu)和企业业务等(děng)多(duō)个(gè)独立(lì)事(shì)业部。

  今年1月,京东科(kē)技(jì)开(kāi)展了一轮组(zǔ)织(zhī)架构调整,设立“一部三中心”,即(jí)云junk food 可数吗,junk food是单数还是复数事业部,销(xiāo)售(shòu)、解(jiě)决方案和交付三大中心。4月,徐(xú)丰从(cóng)原京东科技数字城市群总裁变动为京东科技销售中心负(fù)责人后,升任京东(dōng)科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇(huì)报(bào)。

  在4月9日的京东经(jīng)营(yíng)管理会上、京东再(zài)度(dù)进(jìn)行组织变(biàn)革,从事(shì)业群制回归(guī)事业部制。京东零售五大事(shì)业群负责人将统一变更为事业部(bù)负责人。调整后,京东零售旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大(dà)商超(chāo)、生活(huó)服务、大时(shí)尚5大事业群负责人将统一变更为事业部负责人(rén),继续向京东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京东(dōng)物流(liú)也以类(lèi)似的思路开展了新一轮(lújunk food 可数吗,junk food是单数还是复数n)变革,在(zài)总部推行事业部(bù)制,成立了供应链、快递、快运(yùn)、国际业务等独(dú)立事业部。在区域层面,取(qǔ)消原有(yǒu)的七(qī)大区域划(huà)分,将省份(fèn)作为具(jù)体的经营(yíng)单元,直接向总部相junk food 可数吗,junk food是单数还是复数关事业(yè)部负责人汇报。

  多名接近京(jīng)东内(nèi)部人士告诉《科(kē)创板日(rì)报》记者,随(suí)着架构改变,最近(jìn)京东高管变动较大,“各(gè)种CXO们都(dōu)要动。”

  但这些架构和人员变动(dòng),能否(fǒu)为京东带来新的活力,仍有待观望。“比起(qǐ)频繁调整(zhěng)人员,京(jīng)东需要调(diào)整(zhěng)的是组织风气,反对形(xíng)式主义和唯上思(sī)维,要更为真(zhēn)抓(zhuā)实干。”有熟悉京东(dōng)人士如是表(biǎo)示。

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