金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分(fēn)人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一(yī)季(jì)度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加强国有金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事 24px;'>张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事(chóu)分(fēn)配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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