小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职(zhí)业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队(duì)娇娇的(de)不可(kě)替代(dài)性。可(kě)惜，也武昌起义的历史意义是什么，辛亥革命武昌起义的历史意义会形成(chéng)其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优秀(xiù)的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么(me)可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是需要人带(dài)的(de)，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而武昌起义的历史意义是什么，辛亥革命武昌起义的历史意义(ér)且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习，可(kě)以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是(shì)下了很大的决(jué)心。

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