施工单位与施工方的区(qū)别是什么(me)？施工单位与施工方的区别在于意(yì)思(sī)不同的。关于施工单位与施工方的区别是什(shén)么以及(jí)施工单位与施(shī)工方的区别是什么，施工(gōng)单位与施工方(fāng)的(de)区别和联系，施工单(dān)位与施工方的区别在哪，施工方和(hé)施工(gōng)单位一(yī)样吗，建设单(dān)位和施工(gōng)方(fāng)的区(qū)别等问(wèn)题，农商网将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的(de)生(shēng)活知识：

施工单位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单(dān)位(wèi)是(shì)可以(yǐ)报考(kǎo)监(jiān)理(lǐ)工程师的。

　　施工单(dān)位是可以直接报考监理工程师(shī)的，但(dàn)是报考监理工程师还有另外的要求，首先(xiān)报考的单位有很大(dà)的限制，

　　要求必须是工(gōng)程施工单位、工程监理单位和工(gōng)程设计单位等等。监理(lǐ)工程师(shī)的主要任务是完(wán)成(chéng)注册(cè)流程，受聘(pìn)监(jiān)理工程师一定要在监理单(dān)位(wèi)注册。

施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别是什么

　　施工单位与施工(gōng)方的区别在于意思不(bù)同。

　　施工(gōng)单(dān)位又(yòu)称承建(jiàn)单位，建(jiàn)筑安装(zhuāng)工程(chéng)施工单(dān)位的简称。

　　指承(chéng)担基(jī)本建设工程施工任务，具有独(dú)立组(zǔ)织机构并实行独立经(jīng)济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施(shī)工方是(shì)指由于项目管理的核心任务是项目的(de)目标控制，因此按项目管理学的基本理论，没有明确目标的建(jiàn)设工(gōng)程不是项目管理(lǐ)的对象(xiàng)。

　　项目管理工作主要在施(shī)工阶段进行，但它(tā)也(yě)涉(shè)及设(shè)计准备阶段、设计阶段、动用前(qián)准(zhǔn)备阶段和保修期(qī)。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段和施(shī)工(gōng)阶(jiē)段(duàn)往(wǎng)往是(shì)交叉的，因此(cǐ)施工方(fāng)的项(xiàng)目管理工(gōng)作也涉及设(shè)计(jì)阶(jiē)段(duàn)。

施工甲方(fāng)乙方(fāng)的区别

　　法律分析(xī)：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱并监(jiān)督(dū)施工的，相(xiāng)当于地(dì)主；施工单(dān)位(wèi)是(shì)承揽项目(mù)，负责(zé)施工的，相当于长工(gōng)。

　　所(suǒ)以说甲方(fāng)代(dài)表就是甲(jiǎ)方，就是出(chū)钱盖(gài)房子(zi)的人这(zhè)种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不(bù)一(yī)样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工程拥(yōng)有产权(quán)。

　　甲方代表也称(chēng)为业主单位或(huò)项目业(yè)主，指建设(shè)工(gōng)程(chéng)项目的投资主体或投资者(zhě)，它(tā)也是建(jiàn)设项目管理的主体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要履行提出建设规(guī)划、提(tí)供建设用地(dì)和(hé)建设(shè)资金的责任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的、有(yǒu)相(xiāng)应资质、进行生产活动的企(qǐ)事业单(dān)位。

　　比(bǐ)如，甲方代红楼梦多少字(dài)表自营(yíng)工(gōng)程的施工队、房修队、国营建红楼梦多少字height: 24px;'>红楼梦多少字筑公(gōng)司、安装(zhuāng)公司、工程队、市政公司(sī)及集(jí)体(tǐ)施(shī)工企(qǐ)业等组织机(jī)构，都可(kě)以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与(yǔ)施工单(dān)位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工(gōng)质量负责。

　　甲方代表通过(guò)招投标（和拍卖有相似之处）把某个工(gōng)程发包给施工单位，签订(dìng)和(hé)同，施工单位(wèi)负责把建筑按图纸修(xiū)起来(lái)，竣工验(yàn)收(shōu)合(hé)格后(hòu)就交给建设单位，他们之间是通过施工(gōng)承包(bāo)合同规定(dìng)双方的权利和义务(wù)的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第十(shí)六(liù)条 劳动合同是劳动者与用人(rén)单位确立劳动关(guān)系、明确双方权利和(hé)义务的协议(yì)。

　　建(jiàn)立劳(láo)动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立(lì)和变更劳动(dòng)合(hé)同，应当遵(zūn)循平等自愿、协商(shāng)一致的原则，不得违反(fǎn)法律、行政法规的规定。

　　劳动合(hé)同依法订立即具有(yǒu)法律(lǜ)约束力，当事人(rén)必(bì)须履行劳动合同规(guī)定的义务(wù)。

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