小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走(zǒu)的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个(家里可以养菊花吗吉利吗，菊花放家里是否不吉利gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少(shǎo)了(le)很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子的(de)潜(qián)力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有(yǒu)家里可以养菊花吗吉利吗，菊花放家里是否不吉利想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了(le)一定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网(wǎng)红更(gèng)多是(shì)为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识(shí)是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习的(de)知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下(xià)了(le)很(hěn)大的决心。

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