赵丽颖一女战五男什么梗，赵丽颖叫玉镯是形容什么-橘子百科-橘子都知道

赵丽颖一女战五男什么梗，赵丽颖叫玉镯是形容什么护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护(hù)士还(hái)有编制的。

　　还有编(biān)制的!目前(qián)并未有(yǒu)确(què)切消息表明(míng)要取消护理编制，今年(nián)各地事业单位招考中，也有一部分护理编制招聘名(míng)额，只是护理(lǐ)编(biān)制(zhì)人(rén)员稳定性较(jiào)强(qiáng)，各(gè)个单(dān)位护理(lǐ)编制的名(míng)额(é)没有那么多(duō)，从各大二，三级医院情况看，护士(shì)编制少之(zhī)又少(shǎo)，几乎几年都没有(yǒu)空缺，而在(zài)一级医院及社区医院还是有一些编制的(de)，但通常要求比较(jiào)高(gāo)，一般要求本科以上学历才(cái)可(kě)报考(kǎo)，这个要(yào)结(jié)合当(dāng)地及各个医院的招聘要(yào)求来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事(shì)业编(biān)制。

　　医(yī)院有(yǒu)很多的事业编制(zhì)的护士，但是得(dé)通过考试，也(yě)看学历吧，更多(duō)的是合同(tóng)制(zhì)的护士，非编制(zhì)护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬问(wèn)题(tí)，是中(zhōng)国护理的一个焦(jiāo)点(diǎn)问题(tí)，也(yě)是很多合(hé)同护士所关心(xīn)的。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私(sī)立(lì)医院，一般公立(lì)医院(yuàn)是属于自收自支的(de)事业单位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单(dān)位编制。

　　公立(lì)医院，经营性质一般(bān)是非(fēi)营利性的，后面一般(bān)冠(guān)以人民(mín)医院(yuàn)，如(rú)XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利(lì)

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家(jiā)有关规定获取工资报酬、享受福利待(dài)遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者(zhě)个人不得克扣护(hù)士工资，降(jiàng)低或者取(qǔ)消护士福(fú)利等待遇(yù)。

　　二、护士执业(yè)，有(yǒu)获(huò)得(dé)与(yǔ)其所从(cóng)事的(de)护(hù)理工作相适应的(de)卫生防护、医疗(liáo)保健(jiàn)服务的权利(lì)。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物质(zhì)、有感染(rǎn)传染病危险工作的护(hù)士(shì)，有(yǒu)依照有关法律、行政法规(guī)的(de)规(guī)定接(jiē)受职(zhí)业健康监护(hù)的(de)权(quán)利；患职业病的，有(yǒu)依照有关法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国(guó)家有关规定获得(dé)与本人(rén)业务(wù)能力和学术(shù)水平(píng)相应的(de)专(zhuān)业技(jì)术职务、职称的权利(lì)；有(yǒu)参加专业(yè)培(péi)训、从事学术研究和(hé)交流(liú)、参加(jiā)行(xíng)业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的权利和其他与(yǔ)履行(xíng)护理职责相关的权利，可(kě)以对医疗卫生机构(gòu)和卫生主管部(bù)门的工作提(tí)出意见和(hé)建议。

事(shì)业单位四大编制(zhì)类型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全称(chēng)是参照(zhào)公务员管理的编制，它和公(gōng)务员的编(biān)制一样，都处于比较高(gāo)的位置，可以说是在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业(yè)编

　　全额(é)拨款事(shì)业编，这个(赵丽颖一女战五男什么梗，赵丽颖叫玉镯是形容什么gè)群体在机关中的(de)工作和(hé)公务员没有(yǒu)差别。

差额拨款事业(yè)编(biān)和(hé)自收自支(zhī)事业编(biān)人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的(de)主要意(yì)思是国家财政及相关(guān)部(bù)门拨(bō)款(kuǎn)一部分，招聘单位负责一(yī)部分财政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是(shì)有技术但没有学历的编制，工资(zī)收入比一般事(shì)业编(biān)较低、但比社会普通工人(rén)的工资要(yào)高。

事(shì)业单(dān)位(wèi)待遇(yù)方面

　　一般的事业单(dān)位工作人员大体分为(wèi)编制人(rén)员(yuán)和非编(biān)制(zhì)人(rén)员（非编制(zhì)人(rén)员就是本单位自行外(wài)聘的人员，就(jiù)象企业聘用(yòng)一样，由单位自(zì)行规定其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制人员的待遇(yù)不一定(dìng)比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事(shì)业单位对新进(jìn)的人员，包括事(shì)业编制的人员在审查(chá)档案后，交给人才中(zhōng)心保(bǎo)管。

　　另外(wài)也在积极推行事业单位人员雇(gù)佣(yōng)制这将逐渐(jiàn)改变事(shì)业单(dān)位编与企业编(biān)的差距。

有无(wú)编(biān)制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待(dài)遇(yù)是(shì)有(yǒu)保证的，没(méi)有编制的话待遇会差一(yī)点。

　　主要(yào)表(biǎo)现为绩(jì)效工资(zī)，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年(nián)终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可以考(kǎo)职称，也可以有升职(zhí)的(de)希望，没有编制的话你(nǐ)干(gàn)几年(nián)都是普通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇都(dōu)收(shōu)到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位(wèi)的地(dì)位

　　有编制的筒子(zi)有(yǒu)投票(piào)权，在竞争上岗啊(a)年终互评的时候你(nǐ)都有(yǒu)权利给同事打个分(fēn)啥(shá)的，虽说起到的作用(yòng)并(bìng)不大(dà)，但至少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投票权，某些(xiē)势力的同事对(duì)待你(nǐ)的态度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要(yào)承担(dān)较大的工(gōng)作量。

　　你不(bù)做有随时走人(rén)的(de)风险(xiǎn)。

　　至于有(yǒu)编(biān)制的人(rén)，或(huò)许会出现年纪大点(diǎn)的有时(shí)候(hòu)领导也(yě)会(huì)使唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一，为什么有些(xiē)护士有编制？是(shì)啥编制(zhì)？

　　首(shǒu)先(xiān)可以明确一(yī)点，但(dàn)凡是有编制(zhì)的护士，一定(dìng)是公立医院的护士，民营医(yī)院的(de)护士肯定不存在编(biān)制一说，因为(wèi)公立医院和民营医院(yuàn)的(de)性质(zhì)存(cún)在本(běn)质(zhì)区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级(jí)医院，它们属(shǔ)于事业单(dān)位，且多是差额拨款的事业单位(wèi)，即部分(fēn)开支(zhī)由财政拨款、部(bù)分(fēn)开支由医院通(tōng)过自(zì)己的(de)途径筹集。

　　既然性质是事业单(dān)位，那么有一部分医生、护(hù)士等员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更不搭(dā)边，本质(zhì)上属(shǔ)于企业(yè)或公司的范畴，无(wú)论是医生还是护士、后勤保障(zhàng)人员，都属于企(qǐ)业(yè)员工，没有事业编制(zhì)。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为(wèi)什么不是所(suǒ)有的护士都是事业编制呢？为(wèi)什么拥有事业编制(zhì)的护(hù)士以年龄(líng)大的护士为主呢？原(yuán)因主要(yào)有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编(biān)制(zhì)的公立医院与其他机(jī)关事(shì)业(yè)单(dān)位一(yī)样，编制规模是有限的(de)，与公安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员的道理一样，在编制(zhì)规模(mó)有(yǒu)限、工作量(liàng)或业务量又(yòu)较高的矛盾(dùn)下(xià)，招录非编制人员是(shì)解决上(shàng)述矛(máo)盾最为(wèi)直(zhí)接有(yǒu)效的(de)手段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护(hù)士(shì)没有编制也是(shì)出于(yú)管理(lǐ)、成(chéng)本的考虑(lǜ)，从(cóng)成本角度(dù)来(lái)说，毕竟(jìng)医院是差额拨(bō)款(kuǎn)的事业单位，凡事不能(néng)过度依赖财政(zhèng)拨(bō)款，用人成本在很大(dà)程度上还要(yào)依靠自筹，因此(cǐ)用人成本越(yuè)低(dī)越好，而非编(biān)制人员正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就是(shì)医院去(qù)事业编进程的(de)要求。

　　前几年在去事(shì)业编的大背(bèi)景下，有编制的护士退休之(zhī)后(hòu)，编额随即取消(xiāo)，新工(gōng)作的(de)护士也(yě)不再占用编制，而是合同制(zhì)或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么编制(zhì)越来越(yuè)少，且编额多被(bèi)年(nián)龄大(dà)的护(hù)士占据的原因(yīn)所在。

二，护士如今的用工形式(shì)、待遇差别

　　当下(xià)，除了(le)少部分护士有事业编(biān)制(zhì)以外，在限编、去事业(yè)编的大背(bèi)景下，绝大(dà)部分的护士有两(liǎng)种用(yòng)工形式，一(yī)是(shì)合(hé)同制、二(èr)是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士(shì)直(zhí)接与医(yī)院签订用(yòng)工合同，档(dàng)案由医(yī)院(yuàn)人事部(bù)门(mén)或者人才(cái)市场管理；在(zài)收入构成方面，除了基本工(gōng)资(zī)以外，根据工作年限和职(zhí)称，发(fā)放一定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的用工(gōng)合同，所以也直接归医院管理，这一赵丽颖一女战五男什么梗，赵丽颖叫玉镯是形容什么点与事业编制的护士差别不大，差别较大的(de)是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属(shǔ)于(yú)医院的(de)职工，而是(shì)与第三方劳务(wù)公司、人力资(zī)源公司(sī)签订(dìng)劳动合同，第三方公司再派(pài)遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳(láo)务(wù)公司(sī)决(jué)定，医院不与其直接(jiē)发生(shēng)薪(xīn)资发放关(guān)系。

　　派遣制(zhì)的护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而且多从(cóng)事最苦最累的基础护(hù)理工作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比(bǐ)如过年过节发放的(de)水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮米油盐等(děng)，三(sān)种类(lèi)型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业(yè)编人员有(yǒu)精神(shén)文(wén)明奖，合(hé)同制、派遣制的护士当然就没有资格发(fā)放了。