赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算以(yǐ)及赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎(zěn)样算(suàn)？，重庆赋闲(xián)稳妥收取(qǔ)期(qī)限，重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)多(duō)久发放(fàng)，赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)期限等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你(nǐ)收拾(shí)以下的日子(zi)常识：

赋闲(xián)稳妥能(néng)够搬运吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保(bǎo)人的(de)工作地进行搬运，赋闲(xián)稳(wěn)妥的(de)缴费年(nián)限累计核算。赋闲人员原(yuán)用人单位与(yǔ)户籍不(bù)在同一统筹区域的(de)，

　　能(néng)够挑选在原(yuán)用人单(dān)位(wèi)所在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲什么是等量关系式，什么是等量关系四年级(xián)稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选在户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织开具接纳函(hán)，再到用(yòng)人单位(wèi)所在地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联(lián)系搬(bān)运手续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其间(jiān)收取条件是(shì)

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自(zì)己已依(yī)照(zhào)规则(zé)实行缴费(fèi)责任满一(yī)年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪(jì)内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收(shōu)取时(shí)刻是(shì)什么

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三年(nián)的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年(nián)缺(quē)乏四年的(de)为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年(nián)缺乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累计(什么是等量关系式，什么是等量关系四年级jì)缴费时(shí)刻满五年缺乏(fá)七(qī)年(nián)的为(wèi)十五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满七(qī)年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时(shí)刻每(měi)添加一年，收(shōu)取期限添加一个月，最长不超越二十(shí)四个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取流(liú)程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理(lǐ)中心经办组织进行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合同60日内到赋闲(xián)稳(wěn)妥管理中心收取单(dān)证，然后(hòu)到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免(miǎn)除劳(láo)作合同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保(bǎo)证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么(me)核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和(hé)员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)为1个(gè)月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲(xián)金条件之一(yī)是赋闲前用(yòng)人单(dān)位(wèi)和自(zì)己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)24个月的，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　 也就是说什么是等量关系式，什么是等量关系四年级(shuō)，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次(cì)赋闲(xián)的，其收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前次赋闲应当收(shōu)取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员赋闲前累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不(bù)满2年(nián)的，收(shōu)取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按(àn)单(dān)位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋(fù)闲(xián)前(qián)所在单(dān)位和(hé)自(zì)己依(yī)照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长为24个(gè)月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲(xián)的，缴费时刻从头核算(suàn)，收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应收取而(ér)没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼(jiān)并(bìng)核算，可是最长不(bù)得超越24个月。

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