小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么(me)可能(néng)会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也是需要(yào)人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于(yú)这(zhè)样有想(xiǎng)法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会(huì)没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能(néng)留不(bù)住(zhù)。其(qí)实(shí)到了(le)一定的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等(děng)到工作的(de)时候才发现自己掌握的(de)知识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大(dà)的决心。

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