诫勉(miǎn)谈(tán)话影响期(qī)是多长时(shí)间，诫勉(miǎn)谈话(huà)受影响吗是(shì)六个月内的(de)。

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诫勉谈(tán)话影响期是多长时间，诫勉谈话(huà)受(shòu)影响吗(ma)

　　《关(guān)于组织人(rén)事部门(mén)对领(lǐng)导干部(bù)进行(xíng)提醒、函(hán)询和(hé)诫勉(miǎn)的实施细则》

　　第(dì)十九条受到诫勉的领导干部，取消当(dāng)年(nián)年度(dù)考(kǎo)核、本任(rèn)期考(kǎo)核评优(yōu)和评选(xuǎn)各(gè)类先进的资格(gé)，六个月(yuè)内不得(dé)提拔(bá)或者(zhě)重用。

　　第二十条(tiáo)诫勉(miǎn)六(liù)个月(yuè)后(hòu)，组织人事部门应当采取适当方式，对(d一里地等于多少米 一里地等于多少公里uì)诫勉(miǎn)对象的(de)改正(zhèng)情况(kuàng)进行了(le)解。

　　对于没有改正或者改正不明显(xiǎn)的，根据(jù)情(qíng)节轻(qīng)重，给予调离(lí)岗位、引咎辞职、责令辞(cí)职、免(miǎn)职(zhí)、降职等组织处理(lǐ)。

　　扩展资料

　　《关于组(zǔ)织人事部门对领导干部进行提醒、函(hán)询和诫勉的实施细则》

　　第二十二条领导干部(bù)接(jiē)受提醒、函询(xún)和诫勉时，必须认真(zhēn)对待(dài)、如(rú)实回答，不(bù)得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；

　　不得追(zhuī)查反映问题人员，更不(bù)得打击报复。

　　对违反者，根据情节轻重，给予组织(zhī)处理；

　　构(gòu)成(chéng)违纪违法(fǎ)的，移送(sòng)有关部门依纪依法处(chù)理。

　　第二十三条有关工(gōng)作人员对领导干部进行提醒(xǐng)、函询和诫勉的内容要严格保密。

　　对失密、泄密者(zhě)，按(àn)照有关规定(dìng)严肃处理。

　　第二十四条各级组(zǔ)织人事部门要敢于担当(dāng)，切实履行(xíng)干部管理监督职责，积极发挥提醒、函(hán)询和诫勉的警示教育作用(yòng)。

　　对不履行或者不正(zhèng)确履行(xíng)职(zhí)责(zé)的，要(yào)视情(qíng)节轻重追究(jiū)责(zé)任，严(yán)肃处理。

诫勉处分影(yǐng)响期多(duō)长

　　诫勉谈(tán)话(huà)有(yǒu)影响期(qī)，影(yǐng)响(xiǎng)期一(yī)般为六个月。

　　在对被诫勉(miǎn)者发诫勉(miǎn)通(tōng)知(zhī)书前(qián)，由局党组指(zhǐ)定(dìng)专人(rén)或由(yóu)分管局领(lǐng)导进行谈(tán)话。

　　谈(tán)话(huà)时要认真指(zhǐ)出被诫(jiè)勉者存在的(de)问题和不足(zú)，提出诫勉的具(jù)体要求(qiú)，同时进(jìn)行帮助教育。

　　被诫勉者(zhě)所在部门要对其(qí)加(jiā)强(qiáng)思想政治工作，进行帮助教育。

　　被诫勉者本人要正确对待诫(jiè)勉，深刻反思剖析自(zì)己，制定整改措施，认真整(zhěng)改， 自觉接受局党组(zǔ)和所在部门的帮助(zhù)教育，以实际(jì)行(xíng)动(dòng)赢得群众和组织的信任。

　　一、诫勉谈话的(de)定义

　　1、诫勉谈话(huà)在法律规定中的限定词是(shì)“领(lǐng)导(dǎo)干部(bù)”，因此在严格意义(yì)上，并(bìng)不是所(suǒ)有党内成员耐亮巧(qiǎo)都能适用这一词汇（普通党(dǎng)员或群众(zhòng)在工(gōng)作中出现(x一里地等于多少米 一里地等于多少公里iàn)问题，一般(bān)用更通俗、直接的(de)“谈话”、“劝诫”等词键(jiàn)慎(shèn)汇；

　　2、诫勉谈(tán)话从字面意思来理解(jiě)，昌(chāng)键(jiàn)其相比行政处分的六(liù)类情况（警(jǐng)告、记过、记大过、降级、撤职(zhí)、开除(chú)）程(chéng)度会更轻，也没有达到(dào)最低层级的“警告”标准，因(yīn)此不算处(chù)分(fēn)。

　　处分有五(wǔ)种：警告、严重警告(gào)、撤销(xiāo)党内职务、留党察(chá)看、开除党籍(jí)。

　　前(qián)两种(zhǒng)处分适用于违纪情节较轻的党员，通常(cháng)被称为轻(qīng)处分；后三(sān)种处分被称(chēng)为重处分，适(shì)用(yòng)于严重违犯(fàn)党(dǎng)纪的党员。

　　开(kāi)除党(dǎng)籍是党内(nèi)的最(zuì)高处分(fēn)。

　　党员受到开(kāi)除党籍处分，五年(nián)内不得重新入(rù)党。

　　另有(yǒu)规定不准重新入(rù)党(dǎng)的(de)，依照规(guī)定。

　　法律依据(jù)

　　《关于组织人事部门对领导干部进行提(tí)醒、函询和诫勉的(de)实施细则》

　　第十九条 受到诫勉的领导干部，取消当(dāng)年年度考(kǎo)核、本任期考核评优和评选各(gè)类先进的(de)资格，六个月内不得(dé)提拔或者重用。

　　第二十条 诫(jiè)勉六个月后，组织人事部(bù)门(mén)应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。

　　对于没有改(gǎi)正或者改(gǎi)正(zhèng)不明显的，根(gēn)据情节轻(qīng)重，给(gěi)予调离(lí)岗位、引咎辞(cí)职、责令辞职、免职、降职(zhí)等组织处理。

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