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如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗

如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗 汽车圈“打工皇帝”,年薪过亿

  随(suí)着2022年财(cái)报(bào)季(jì)的过去(qù),车企(qǐ)高管薪酬再(zài)一次成为(wèi)业内关注(zhù)的热点(diǎn)话题。造车(chē)新势力(lì)中(zhōng),小鹏、理想、零跑等(děng)均(jūn)已公布(bù)高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)情况。

  理想和零跑管(guǎn)理(lǐ)层(céng)薪资前三总额为12298.4万元和12002.8万元,以破亿的金(jīn)额领跑众多上市(shì)车企(qǐ)。理想(xiǎng)汽车的一(yī)名高管(guǎn)更是成功(gōng)破亿,堪(kān)称新一代“打工皇帝”。造(zào)车新势(shì)力之外,吉利汽车(chē)出手颇为(wèi)阔绰,不过(guò)也有上市车企高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)无(wú)人(rén)过百万。

  理想领(lǐng)跑(pǎo)车企高管薪资榜(bǎng)

  理想汽车(chē)2022年董事酬金支出高(gāo)达12298.4万元,同比增长34%,占据目前已披露(lù)数(shù)据的车企高管薪资榜榜首。其中,李(lǐ)想(xiǎng)、沈亚楠(nán)和李(lǐ)铁,薪酬分别(bié)为170.5万(wàn)元、2087.4万(wàn)元(yuán)、1亿元。

  理(lǐ)想汽车(chē)CEO李想只(zhǐ)给(gěi)自己开(kāi)170万薪酬(chóu),对兄弟却非常大方。CFO李铁的(de)1亿薪酬中,工资津贴等为203万元(yuán)、退休金计(jì)划供款13.9万元、股(gǔ)份(fèn)支付薪酬部分(fēn)高(gāo)达9823.6万元(yuán)。

  另一位核心(xīn)人物(wù)——理想(xiǎng)汽车前总裁沈亚(yà)楠薪酬(chóu)2087.4万元,相较2021年的8750万大幅缩水。2022年9月(yuè),港交(jiāo)所文件显示(shì),沈亚楠(nán)两天内抛售100万(wàn)股股票,套现金额超9000万元,以此计算,他在2022年的收益也超(chāo)过1亿元。2022年(nián)12月(yuè),沈亚(yà)楠宣(xuān)布离职(zhí)。

  汽车圈(quān)“打工(gōng)皇帝(dì)”,年(nián)薪(xīn)过亿数据(jù)来自理(lǐ)想汽(qì)车2022年报。

  造车(chē)新势(shì)力中,零(líng)跑汽车的高管薪资(zī)稳(wěn)居第一梯队。财报(bào)显示,董事长朱江明年薪(xīn)5636.1万元,同比(bǐ)大涨(zhǎng)490.4%;总裁吴保军薪金4382.3万(wàn)元,同比增长(zhǎng)12%。公司高(gāo)级(jí)副总裁曹力薪(xīn)酬也接(jiē)近2000万(wàn)元。

  2022年9月(yuè),零跑(pǎo)汽车在港交所主板挂牌上市(shì)。销量方(fāng)面(miàn)也不断攀升,2022年零跑汽车(chē)交付(fù)量(liàng)11.12万辆(liàng),较2021年的4.37万辆增(zēng)长154.1%。在业界看(kàn)来,这或许是(shì)其高管薪酬同比上涨的重要原(yuán)因。

  小鹏(péng)汽车的2022年并不好过,试(shì)图通(tōng)过人事(shì)变动和架(jià)构(gòu)调整稳住销量。开源节流的背景(jǐng)下,管理层对自(zì)己的(de)要求也更严格了。管理层薪资前三(sān)总额仅如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗420.9万元(yuán),其中,董事长(zhǎng)何小鹏年薪(xīn)136.5万元,联合(hé)创(chuàng)始人夏(xià)珩133.2万元(yuán)。

  海马(mǎ)江淮高(gāo)管无人(rén)过百(bǎi)万

  在造(zào)车(chē)新势力之(zhī)外(wài),给高管(guǎn)开出较(jiào)高(gāo)薪酬(chóu)的还有吉利(lì)汽车。其2022年度(dù)薪酬前三的高管(guǎn)累(lèi)计薪(xīn)资为9972.5万元(yuán)。李书福(fú)的薪酬(chóu)最低,仅为(wèi)40.8万(wàn)元(yuán);执行董事安聪慧(huì)的薪资为4188万元,行(xíng)政总裁桂生悦(yuè)为3119.1万元,涨幅分别为8.11%和(hé)7.17%。

  汽车圈(quān)“打(dǎ)工皇帝”,年薪过亿(yì)数据(jù)来自吉(jí)利(lì)汽车2022年报。

  吉利汽车的高管薪(xīn)酬是独一(yī)档的存在,接(jiē)下来车企前三位高管(guǎn)薪酬均值便降至比亚(yà)迪的909万和华晨中国(guó)的603万元。

  王(wáng)传福(fú)虽(suī)然(rán)是比亚迪公司董事长,但其薪酬在(zài)管理层中仅排第六(liù)位。年(nián)报显示(shì),比亚迪高管中薪酬最高(gāo)的三(sān)位分别是执行副总裁李柯,税前报酬960.20万(wàn)元(yuán);第二位是高级副总裁罗红斌,薪酬887万元;执行(xíng)副总裁廉玉波以薪酬(chóu)882.50万元排名(míng)第(dì)三。

  2022年王传福税前报酬总额为614.7万元,排(pái)在(zài)他前面的(de)还有高级副总(zǒng)裁(cái)何(hé)龙的877.4万元,以及高级副总裁何志(zhì)奇的739.7万元(yuán)。

  汽车圈(quān)“打工皇(huáng)帝”,年薪(xīn)过亿数(shù)据来自(zì)比亚迪2022年报。

  过去(qù)的一年是比亚迪的丰收年。2022年比(bǐ)亚迪新(xīn)能源(yuán)汽车销量超185万辆,夺(duó)下全(quán)球新能源汽车销冠宝座(zuò);净(jìng)利(lì)润也达(dá)到166亿元(yuán),超过了上(shàng)汽集团的161.18亿元(yuán),成为国内最赚钱(qián)的整车企业。

  长(zhǎng)城(chéng)汽车薪资排(pái)名前(qián)三的高管平均(jūn)薪酬为如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗427.2万(wàn)元(yuán),其(如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗qí)中董事长魏(wèi)建军(jūn)575.49万(wàn)元、总(zǒng)经理穆(mù)峰403.62万元(yuán)、副董(dǒng)事(shì)长赵国庆(qìng)302.49万元。赛力斯、上(shàng)汽集(jí)团、广汽集团(tuán)的(de)前(qián)三(sān)位高管(guǎn)薪酬均值均超过300万元。

  值得关注的是,海(hǎi)马汽车年(nián)报显示,报告期(qī)内(nèi)董(dǒng)事(shì)、监事(shì)、高级(jí)管(guǎn)理(lǐ)人员报酬合计456.31万(wàn)元。董(dǒng)事长、董事景柱从公司获得的税前报酬总额90万元,董(dǒng)事会秘(mì)书、CIO刘锐(ruì)从公司(sī)获得的(de)税前(qián)报(bào)酬(chóu)总额52.12万元。

  汽车圈(quān)“打工(gōng)皇帝”,年薪过亿数据来自(zì)海马汽车(chē)2022年报。

  江淮(huái)汽(qì)车高管(guǎn)收入也大多在50万(wàn)-100万元区(qū)间,其(qí)中江淮汽车副总经(jīng)理张鹏收(shōu)入最高(gāo),为91.3万元,董事总(zǒng)经理李明为86.68万元(yuán)。

  薪(xīn)资过亿与打工(gōng)皇(huáng)帝

  在已公布数据中,国(guó)内(nèi)车企仅理想汽车CFO李铁去年年薪过(guò)亿。李(lǐ)铁的薪酬是(shì)李(lǐ)想薪酬170.5万元的近(jìn)60倍,是吉利集团董事长李(lǐ)书福(fú)薪酬(chóu)40.8万元的约(yuē)245倍,堪(kān)称新(xīn)一代“打工皇帝”。

  当我们把视(shì)线看(kàn)向(xiàng)全球,会发现薪(xīn)酬(chóu)过亿似乎并不(bù)是(shì)那么难。

  通用汽车提交给美国证(zhèng)券交易委员(yuán)会(SEC)的(de)一份文件显示,通(tōng)用(yòng)汽车CEO Mary Barra在2022年的薪酬总(zǒng)额接(jiē)近2900万美元(约(yuē)合人(rén)民币(bì)2亿元),连续(xù)第八(bā)年成为底特律三大(dà)汽(qì)车制造商(福特汽车、通(tōng)用汽车、Stellantis)薪酬(chóu)最高(gāo)的(de)CEO。

  外媒表示,担任通用(yòng)汽车(chē)CEO的9年(nián)里,Mary Barra的(de)薪(xīn)酬(chóu)累计超(chāo)过2亿美元(约合人民币14亿(yì)元)。在Mary Berra之外,底(dǐ)特律另外两家(jiā)汽车制造商的掌门(mén)人年(nián)薪也都过(guò)亿。福特的吉(jí)姆·法利、Stellantis集团的唐唯实去年(nián)年薪分(fēn)别约(yuē)合(hé)人民币1.45亿元和1.77亿元(yuán)。

  值得注意(yì)的是,特(tè)斯拉CEO马斯克公(gōng)布的薪酬为0。据公开报道,早在2018年,马斯克(kè)就制(zhì)定了长(zhǎng)达十年的薪酬(chóu)方案。根据该方案,特斯拉在未来十年无(wú)需向马(mǎ)斯(sī)克支付任何(hé)工资和现金奖励(lì),但若马斯克(kè)领导特斯拉达到(dào)了董事会(huì)制定的市值和业绩方面的(de)目标,则可获得780亿(yì)美元的股票期权。所以,马斯克这十年在特斯拉的收入(rù)或(huò)都是同(tóng)特斯拉的市(shì)值和业绩直接挂钩的股票期权。

  换句(jù)话说,马斯克的主要(yào)收入为股票期权(quán)激励,后者目前尚未公布。但这并(bìng)不妨(fáng)碍(ài)他是全球首富的有力竞争者。

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