金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

<坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用img src="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银行突(tū)发！员工不满降薪引发抗议(yì)？刚刚回应了：相关问题(tí)已在解决中">

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于(yú)此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事(shì)件的图(tú)片，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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