金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或情人把你拉黑了还有必要联系吗，婚外情拉黑是彻底分手吗系浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79情人把你拉黑了还有必要联系吗，婚外情拉黑是彻底分手吗亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)15情人把你拉黑了还有必要联系吗，婚外情拉黑是彻底分手吗8.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一(yī)步(bù)加(jiā)强国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调(diào)是(shì)因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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