小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的(de)人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大831143是什么意思于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

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3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是(shì)需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不(bù)选择自立门户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红的生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也(yě)是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的(de)，以(yǐ)前学(xué)习的知(zhī)识也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择(zé)学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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