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总监和经理哪个大失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条件(jiàn)是。关于(yú)赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴费时刻中连(lián)续缴费(fèi)怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥多久发(fā)放，赋闲(xián)稳妥缴费期(qī)限(xiàn)等问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能(néng)够(gòu)搬运的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够跟(gēn)着参(cān)保人(rén)的工(gōng)作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍(jí)不(bù)在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所(suǒ)在(zài)地或户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在(zài)户籍所在(zài)地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办(bàn)组(zǔ)织开(kāi)具接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地(dì)依照规则(zé)处理赋(fù)闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与(yǔ)赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照规则实(shí)行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因(yīn)自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲(xián)和求职挂(guà)号的。

　　收(shōu)取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满一年(nián)缺乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年(nián)缺乏四年的为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五年的为(wèi)十二(èr)个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺乏七(qī)年(nián)的为十五个月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年(nián)的为十(shí)六(liù)个月。

　　今后累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻每添加(jiā)一年，收取期限添加一个月，最长不(bù)超越二(èr)十四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中(zhōng)心经办(bàn)组织进(jìn)行存(cún)案，并依照要求(qiú)供给(gěi)停止或免除(chú)劳作(zuò)合同证明及相(xiāng)关资(zī)料(liào)；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)管(guǎn)理中心(xīn)收取单(dān)证，然后到指定银(yín)行(xíng)收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，总监和经理哪个大可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏(fá)10年(nián)，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单位出具(jù)的停(tíng)止(zhǐ)或许免除劳作合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号(hào)及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政(zhèng)部门规(guī)则的其他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　缴费(fèi)满1年以(yǐ)上(shàng)的，累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前(qián)用(yòng)人(rén)单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上(shàng)方法(fǎ)核算(suàn)，累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu总监和经理哪个大)取期限超(chāo)越18个(gè)月的，按(àn)18个(gè)月核定(dìng);累计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月(yuè)核定(dìng)。

　　也就是(shì)说，核算出来的(de)成(chéng)果(guǒ)为2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　赋闲人员从头工作后(hòu)再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次(cì)赋闲应(yīng)当(dāng)收取而未收取的(de)赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并核算，但最(zuì)长不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　赋(fù)闲人员(yuán)收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲人员赋闲(xián)前(qián)累计缴费时刻确认，最长不得(dé)超越24个(gè)月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻2年(nián)以上不满3年的，收(shōu)取6个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上(shàng)不(bù)满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年(nián)以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥条例(lì)》第十(shí)七条赋闲人员赋闲前所在单位(wèi)和(hé)自(zì)己依照规(guī)则(zé)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为12个月(yuè)；