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　　其他(tā)都(dōu)是骗人的，不过也是在人才市(shì)场进行变(biàn)相(xiāng)收(shōu)费(fèi)，但是要明(míng)白中介如果费用超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广州红海人力资源(yuán)有限(xiàn)公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳动能力(lì)下降，劳(láo)务派遣单位将在劳(láo)动(dòng)合同期满(mǎn)后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团(tuán)直(zhí)接(jiē)或间接控制(zhì)的子公司或(huò)集(jí)团(tuán)投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪资本主义国家(jiā)美国，后(hòu)来(lái)又传入法(fǎ)国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪(jì)90年(nián)代中国国(guó)有企业劳(láo)动制度改革(gé)中，出(chū)现了(le)以安置下岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源(yuán)有(yǒu)限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策(cè)划念举握、商黑豆熬水喝有什么好处和坏处，黑豆煮水坚持喝一个月务会(huì)议服(fú)务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人(rén)力(lì)资源(yuán)外(wài)包服(fú)务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括：企业(yè)管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完(wán)全没(méi)有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候(hòu)感(gǎn)觉都不知道自己到(dào)底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候(hòu)会觉得自己是高高(gāo)在上的，在(zài)华为办(bàn)公的话会被当作是二等(děng)公仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且华为工作强度(dù)大(dà)，外包也是(shì)一样的(de)。

　　职业发展也(yě)不(bù)太看好，华为都(dōu)是把一(yī)些很(hěn)杂重复(fù)工作量很大的事(shì)情(qíng)交(jiāo)给外包(bāo)做，打杂的事和脏(zàng)活(huó)累活也(yě)全是答哗(huā)外包(bāo)去(qù)做，真正(zhèng)核心的东西(xī)是不会让外(wài)包(bāo)参与的(de)。

　　由(yóu)于工作强度大(dà)，很少有时间能去熟悉业务知识(shí)和提升自己的技能(néng)。

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