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　　赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收取条件是(shì)。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻中(zhōng)连续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收(shōu)取(qǔ)期限，重庆赋(fù)闲稳妥多(duō)久(jiǔ)发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)期限等问题，农(nóng)商网将为(wèi)你收拾以下的(de)日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥是(shì)能(néng)够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保人的工作(zuò)地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累计核算。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍不在(zài)同一统筹区(qū)域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在原(yuán)用(yòng)人(rén)单(dān)位所在地(dì)或户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇(yù)。挑(tiāo)选在(zài)户(hù)籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到(dào)户(hù)籍(jí)所在地(dì)经办组织(zhī)开具接(jiē)纳函(hán)，再到用人(rén)单(dān)位所在地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算

　　其间(jiān)收取条件是(shì)

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单位和(hé)自己已依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内(nèi)非因自(zì)己(jǐ)志(zhì)愿(yuàn)中(zhōng)止工作的(de)。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年(nián)的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满四年缺乏(fá)五年的(de)为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七(qī)年(nián)的为十五个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满七年的(de)为(wèi)十六(liù)个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加一(yī)年，收取(qǔ)期(qī)限添(tiān)加一个月(yuè)，最(zuì)长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点取流程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行(xíng)存案(àn)，并依照要求供给停止或免除(chú)劳(láo)作合同证(zhèng)明(míng)及相关资(zī)料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或(huò)免除劳(láo)作合(hé)同(tóng)60日内到赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心(xīn)收(shōu)取单证，然(rán)后到(dào)会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点指定银行收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合(hé)同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明(míng)；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门(mén)规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费(fèi)时刻(kè)按(àn)单位和(hé)员工个人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累计核算(suàn)。

　　缴费满(mǎn)1年(nián)以(yǐ)上的，累计(jì)缴费时刻(kè)满5个(gè)月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　注：赋闲人员(yuán)申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲(xián)前(qián)用人单位和自(zì)己现已交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费满1年(nián)。

　　依照以上方法(fǎ)核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算(suàn)收取期限超越18个月(yuè)的，按18个(gè)月(yuè)核(hé)定;累计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上，核(hé)算收取期限(xiàn)超(chāo)越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　也就是说，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋闲人员从头工作后再次赋闲的(de)，其收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未(wèi)收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核(hé)算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲(xián)人(rén)员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻2年(nián)以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满(mǎn)4年(nián)的，收取9个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴费时刻(kè)按单(dān)位和员(yuán)工个(gè)人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》第十(shí)七条赋闲(xián)人员赋(fù)闲前(qián)所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为12个(gè)月；