15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日是(shì)多久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的(de)知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作(zuò)时间每(měi)日不(bù)得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月(yuè)不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是(shì)工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思的(de)建议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决(jué)议(yì)，但远(yuǎn)在这(zhè)之前(qián)的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的(de)共同(tóng)要(yào)求(qiú)，代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问题(tí)，并(bìng)把它(tā)作为理想社会(huì)的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八(bā)小时(shí)归(guī)自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一次大(dà)会(huì)上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提(tí)议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际(jì)无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运(yùn)并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们(men)关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实(shí)现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩短无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法律规定(dìng)的(de)，在正常情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是(shì)指在(zài)严(yán)重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年(nián)工实行特(tè)殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除(chú)周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日(rì)为节(jié)假日的，以节假日(rì)后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十六(liù)条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

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