小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生(shēng)中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队200mm是多少米，2000mm是多少米(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何(hé)其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说200mm是多少米，2000mm是多少米法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的(de)，但(dàn)是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外(wài)一个稳(wěn)定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了(le)很大(dà)的决心。

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