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　　赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)？其间收取条件是。关(guān)于赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取条件累计缴费(fèi)时刻(kè)中(zhōng)连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴费期限等问题(tí)，农(nóng)商(shāng)网将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保人的(de)工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年(nián)限(xiàn)累计核算。赋闲人(rén)员原(yuán)用(yòng)人(rén)单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原用(yòng)人单位(wèi)所在地(dì)或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在地经办组织开具接纳函(hán)，再到(dào)用人单位所在地依照(zhào)规则三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算

　　其间收(shōu)取条件是(shì)

　　1、依照规(guī)则(zé)参与赋闲稳妥，所在(zài)单(dān)位和自己已依照规(guī)则实行缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳(láo)作年(nián)纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年(nián)缺(quē)乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏(fá)四年的为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年(nián)缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六(liù)个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加(jiā)一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默加(jiā)一个(gè)月(yuè)，最长不超越二(èr)十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)流程三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默strong>

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同7日(rì)内(nèi)到受(shòu)理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办组织(zhī)进行存(cún)案，并依照要求供(gōng)给停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日内到(dào)赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心收取单证，然后(hòu)到指定(dìng)银行(xíng)收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金(jīn)申领表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止(zhǐ)或(huò)许免除劳作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年(nián)限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和(hé)员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　缴费满(mǎn)1年(nián)以上的，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个(gè)月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条件之一是(shì)赋(fù)闲前用人单(dān)位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年(nián)。

　　依照(zhào)以上(shàng)方法核(hé)算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收(shōu)取期限超越24个月的(de)，按24个月(yuè)核定。

　　也就(jiù)是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限(xiàn)。

　　赋闲(xián)人员从头工(gōng)作后再次赋闲的(de)，其收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应当收取(qǔ)而未(wèi)收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离(lí)累(lèi)计(jì)核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条例(lì)》第十(shí)七条赋(fù)闲人(rén)员赋(fù)闲(xián)前所在单(dān)位和自己依照规则累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年(nián)缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲应收取而没(méi)有收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并(bìng)核算，可(kě)是最长不得(dé)超越24个月。

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