小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没(méi)有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的不可替(tì)代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么(me)可(kě)能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)黄山山体主要由什么岩石构成娇(jiāo)娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是(shì)要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速(sù)度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网红的生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期是很(hěn)短的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识(shí)是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大(dà)的决心。

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