金融界4月24日(rì)消(xiāo)息，人(rén)力资源社会保障部专业技术人员管理(lǐ)司司长李金生今日在(zài)新闻发布会上表示，数字技术工程师培育(yù)项目重点围(wéi)绕智能(néng)制造、大(dà)数(shù)据(jù)、区块链(liàn)、集成电路等数字技术领(lǐng)域的(de)新职业，以技(jì)术创新(xīn)为(wèi)核心，以数(shù)胡服骑射的故事及启示感悟，胡服骑射的故事告诉我们什么据赋能为关键，以(yǐ)国(guó)家职业标准为依据(jù)，以新职业培训(xùn)教程为(wèi)基础，分(fēn)职业、分方(fāng)向(xiàng)、分等级开展规范化培(péi)训、社会化评价，探索建立(lì)数字技术工(gōng)程师认证制度，每(měi)年培(péi)养培训数(shù)字技术技能人员8万(wàn)人左右。

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