小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人(rén)对她的(de)围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘(gān)人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问(wèn)题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可(kě)是优秀员水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)开(kāi)始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的(de)生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是(shì)如(rú)此(cǐ)，不可能一直(水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要(yào)放(fàng)弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很大的决心(xīn)。

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