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上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还(hái)有编制(zhì)吗

　　2023年(nián)护士还有编(biān)制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确切消息表明(míng)要取(qǔ)消护(hù)理(lǐ)编(biān)制，今年各地事业单位招(zhāo)考中，也有一部分护(hù)理编制招(zhāo)聘名额，只是护理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编制的名额(é)没(méi)有(yǒu)那(nà)么多，从各大二，三级(jí)医院情况看，护士编制(zhì)少之又少，几乎几年(nián)都没有空缺，而在一(yī)级医(yī)院及(jí)社区医院还是有一些编制的，但通常(cháng)要求比较(jiào)高，一(yī)般要求本(běn)科以(yǐ)上学历才可(kě)报(bào)考，这个(gè)要结合当地及各个医院的招聘要(yào)求(qiú)来看。

护士(shì)是事业编制(zhì)吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是(shì)得(dé)通过考(kǎo)试，也(yě)看学历吧(ba)，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是(shì)合同护士（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中(zhōng)国护理的一个焦点问题，也是很多合(hé)同护士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立医院以及私立医院，一般公立(lì)医院是属于自(zì)收自支的事业单(dān)位，所以只有(yǒu)公立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一般是非营利性(xìng)的(de)，后面一般冠以人民医(yī)院，如XX县人民医(yī)院(yuàn)，但也不(bù)全(quán)是(shì)绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一(yī)、护士(shì)执(zhí)业(yè)，有(yǒu)按照国家(jiā)有关规定获取工资报酬、享受福(fú)利待遇、参加(jiā)社(shè)会(huì)保险的权利(lì)。

　　任何单位或(huò)者个人不(bù)得(dé)克扣护士工资(zī)，降低或者取消护(hù)士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二、护士执(zhí)业(yè上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个)，有获得与其所从事的护理(lǐ)工作相适(shì)应的卫生(shēng)防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物(wù)质、有(yǒu)感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有依照(zhào)有关法律、行政法规的(de)规定接受职(zhí)业健(jiàn)康监(jiān)护的权利；患职(zhí)业病(bìng)的，有依照有关法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照国家有关规(guī)定获(huò)得与(yǔ)本人业(yè)务能力和学术水平(píng)相(xiāng)应的专业(yè)技术职(zhí)务、职称的权利；有参加专业(yè)培训、从事学术研究(jiū)和交流、参加(jiā)行(xíng)业协会(huì)和专业学(xué)术(shù)团体的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊疗、护(hù)理(lǐ)相(xiāng)关信(xìn)息的权利(lì)和其他与履行护理职责相关的权(quán)利，可以对医疗(liáo)卫生机(jī)构和卫生主管(guǎn)部门(mén)的(de)工作提出(ch上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个ū)意见和建(jiàn)议。

事业(yè)单位四大编制类型

参(cān)公(gōng)事(shì)业编

　　参(cān)公事(shì)业编全称(chēng)是(shì)参照公务员管理的(de)编制(zhì)，它和(hé)公务员的编制一样(yàng)，都(dōu)处于比较高的位(wèi)置，可以说是(shì)在金字塔的最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额拨款事业(yè)编(biān)，这个群体在机关中的(de)工(gōng)作(zuò)和公务(wù)员没(méi)有差别。

差额拨(bō)款(kuǎn)事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨款事业(yè)编(biān)，他的主要意思是国家财政及相关部(bù)门(mén)拨款一部分，招聘单位负责(zé)一部分财政。

工(gōng)勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编制(zhì)主要是技术工(gōng)人。

　　他们大多(duō)是(shì)有技(jì)术但(dàn)没有学历的编制(zhì)，工(gōng)资(zī)收入(rù)比一(yī)般事业编较(jiào)低、但比社会普通工人的(de)工资(zī)要高。

事(shì)业(yè)单位待遇方面

　　上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个一(yī)般的事(shì)业单位(wèi)工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员(yuán)就是本(běn)单位自行外聘的人(rén)员，就象企业聘用一样，由单位(wèi)自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇(yù)不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前多数(shù)改革后的事业(yè)单位对(duì)新进(jìn)的人员，包括事业编制的人员(yuán)在审查(chá)档案后，交给人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员(yuán)雇佣(yōng)制(zhì)这(zhè)将逐渐改变事业单位编与企业编的差(chà)距(jù)。

有无编制之间得(dé)区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的待遇是(shì)有(yǒu)保证的，没有编制的(de)话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔(ěr)年(nián)终(zhōng)还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的(de)话(huà)可(kě)以考职称(chēng)，也可以有升职的希(xī)望，没有(yǒu)编制的话你(nǐ)干(gàn)几年都是(shì)普通科(kē)员(yuán)。

　　与此(cǐ)相关的各(gè)种福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒(tǒng)子(zi)有投票权，在竞争上岗(gǎng)啊年终互评的时候你都(dōu)有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的作用(yòng)并(bìng)不大(dà)，但至(zhì)少也能(néng)发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有投(tóu)票(piào)权，某些势(shì)力的同事对待(dài)你的态度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往(wǎng)往要承担较大的(de)工作量。

　　你(nǐ)不做有(yǒu)随时(shí)走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有(yǒu)时候领导(dǎo)也会使唤不动。

护(hù)士是事(shì)业(yè)编制吗(ma)

一，为什么有些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但凡是(shì)有(yǒu)编制的护(hù)士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存(cún)在编制一说，因(yīn)为公立医院(yuàn)和民营医院的性质存在本(běn)质区别。

　　公(gōng)立医院，比(bǐ)如社区(qū)医院(yuàn)、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级医院，它们(men)属于事业单位，且多(duō)是差额(é)拨款(kuǎn)的(de)事业单(dān)位，即部分开(kāi)支由财政拨款、部分开支(zhī)由医院通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既(jì)然(rán)性质是(shì)事业单位，那么有一部(bù)分医生(shēng)、护士等员工就(jiù)属于事业编制。

　　反(fǎn)观民(mín)营医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业(yè)单位更不(bù)搭(dā)边，本质上属于(yú)企(qǐ)业或公司的(de)范畴，无(wú)论是医(yī)生还是(shì)护士、后勤(qín)保障(zhàng)人员，都属于企业(yè)员工，没有事业编制。

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　　既(jì)然公立(lì)医院属(shǔ)于事业(yè)单位，那么为什么(me)不是所有的护(hù)士都是事业编制呢？为什么拥(yōng)有事(shì)业编制的护(hù)士以年龄大的护士为主呢(ne)？原因主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的(de)公(gōng)立医(yī)院(yuàn)与其他机关事(shì)业(yè)单位一样，编制规(guī)模是有限的，与公安有辅警、城管有(yǒu)外聘人员的道理一样，在(zài)编(biān)制规模有限、工(gōng)作(zuò)量或业务(wù)量又较高的矛(máo)盾(dùn)下，招录(lù)非编制人员是解决上述矛盾最为直(zhí)接有效的手(shǒu)段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没有编制(zhì)也是出(chū)于管(guǎn)理、成本的考虑(lǜ)，从(cóng)成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差(chà)额拨款的(de)事(shì)业单位，凡(fán)事不(bù)能过度依赖财政拨(bō)款，用人成本在很(hěn)大(dà)程度上还要依(yī)靠(kào)自筹(chóu)，因此(cǐ)用人成(chéng)本越低(dī)越(yuè)好(hǎo)，而非编制(zhì)人员(yuán)正好符合(hé)这一(yī)要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就是(shì)医院去事业(yè)编进程的(de)要求。

　　前(qián)几年(nián)在去事业编的大背景(jǐng)下，有编制的(de)护(hù)士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也(yě)不再占用编制(zhì)，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多(duō)被年龄大的护士占据的原因所在。

二，护(hù)士如今的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护(hù)士有事业编(biān)制以外，在限编、去事(shì)业编的大背景下(xià)，绝(jué)大部分(fēn)的护士有两(liǎng)种(zhǒng)用工(gōng)形(xíng)式，一是合同(tóng)制、二是派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士直接与(yǔ)医(yī)院签订用工合同，档案由医院(yuàn)人事部(bù)门(mén)或者人才市(shì)场管理；在收入构(gòu)成方面，除了基本工资(zī)以外，根据(jù)工作年(nián)限和职(zhí)称，发放(fàng)一定系数的科室奖金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直接签(qiān)订的用工合同，所(suǒ)以也直(zhí)接归医院(yuàn)管理，这一点与事业编制的护士差别不(bù)大，差(chà)别较大的是(shì)晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更(gèng)好(hǎo)理解了，本(běn)质上不属于医院的职工，而(ér)是与第三方劳务公(gōng)司(sī)、人力资源(yuán)公(gōng)司签(qiān)订劳(láo)动合同(tóng)，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医院(yuàn)工作，薪资待(dài)遇(yù)的(de)多(duō)少一般由(yóu)劳务(wù)公司决定，医院不与其直接发(fā)生薪资(zī)发放(fàng)关(guān)系。

　　派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)的护(hù)士(shì)在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合同(tóng)制护士，而(ér)且多从事最苦最(zuì)累的基础护理工作。

　　其(qí)他福(fú)利待遇方面，比(bǐ)如过年过(guò)节发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种类型的用(yòng)工(gōng)差别不大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地(dì)区的事业编人员有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护(hù)士当然就没有资格发放了。