小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于(yú)林(lín)，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个(gè)。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无(wú)聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘(gān)人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于(聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯yú)员工(gōng)，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命(mìng)周(zhōu)期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作(zuò)的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的(de)决(jué)心(xīn)。

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