15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间(jiān)？是21天的(de)。关于(yú)15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)是(shì像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的)多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国(guó)有机(jī)关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三(sān)十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工(gōng)会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解放(fàng)工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运(yùn)史上，各(gè)国工(gōng)人(rén)为像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据马克思(sī)的建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们(men)相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时对于任像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈(liè)冲突(tū)，喊出八(bā)小时(shí)工作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉(lā)文(wén)提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成(chéng)年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是(shì)刨除周六(liù)日(rì)和节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就(jiù)是(shì)说，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次(cì)顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的(de)时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后(hòu)一日为节假日的，以节(jié)假日后的第(dì)一(yī)日为(wèi)期间期(qī)满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

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