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适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么(me)级别？以及国(guó)企的科长相当于什(shén)么(me)级别(bié)，法院(yuàn)科(kē)长相当于(yú)什么级别，日本的(de)科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别(bié)，医院的科长相当于什么级(jí)别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在(zài)公务员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情(qíng)况(kuàng)下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权(quán)力，会存在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科(kē)长(zhǎng)是职(zhí)位，也是(shì)职级(jí)，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职(zhí)位，而(ér)是职级，相当于(yú)某某局(jú)局长，其职级为(wèi)正(zhèng)科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即(jí)是职位，也是职(zhí)级(jí)（有(yǒu)些地市级(jí)政府部门为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质(zhì)还(hái)是(shì)正科(kē)级）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长，最小的(de)就是副处长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当(dāng)于(yú)该单位的中层干(gàn)部(bù)。

国(guó)家公务(wù)员的级别分(fēn)为十五级(jí)，职务与(yǔ)级(jí)别的对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内(nèi)的(de)全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行(xíng)考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定(dìng)制度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行政管理处在一些文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发送等工(gōng)作。

财务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行(xíng)财务计划(huà)，正确合理利用资(zī)金(jīn)，提高资金使用(yòng)效率(lǜ)，指导(dǎo)各(gè)车(chē)间(jiān)做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理(lǐ)，组织业(yè)务结算员按(àn)规定(dìng)程序、手续及时(shí)做(zuò)好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部(bù)门做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价工(gōng)作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指(zhǐ)标、成本(běn)费用、专项资金和(hé)流动资金定(dìng)额(é)，尤其(qí)做(zuò)好(hǎo)对销(xiāo)售(shòu)费(fèi)用、制(zhì)造(zào)费用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资(zī)产、低(dī)值易(yì)耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情(qíng)况，注意发现(xiàn)和(hé)处(chù)理(lǐ)财产、物(wù)资管理中存在的问题，确保分公(gōng)司财产、物资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应(yīng)收帐款的(de)催收(shōu)工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支(zhī)，密切与各部(bù)门联(lián)系并掌握(wò)成本和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财务人(rén)员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的其他临时性工作。

科长是(shì)什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有(yǒu)责任的部(bù)门担(dān)任(rèn)者(zhě)，在中国国家公务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不(bù)同，权利和科(kē)室的(de)职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属(shǔ)于(yú)中层管(guǎn)理干(gàn)部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正职，省级正职(zhí)：三(sān)至四级；

　　（四）部(bù)级(jí)副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处(chù)级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级(jí)副(fù)职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八(bā)至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级(jí)正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级(jí)；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么级别(bié)？是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。关于(yú)科长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级别？以(yǐ)及国企的(de)科(kē)长相当(dāng)于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本(běn)的科长相当于什(shén)么级(jí)别，医院的科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，大(dà)学(xué)保卫科(kē)科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干部的。

　　公(gōng)务员科长(zhǎng)在公(gōng)务员体系(xì)当中(zhōng)，一般(bān)对应(yīng)了9-13级别(bié)的(de)中层干部(bù)。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握(wò)到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也(yě)是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不是职位，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某(mǒu)局(jú)局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是(shì)中(zhōng)层干部，即(jí)是职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实(shí)质(zhì)还是(shì)正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就(jiù)是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么位中(zhōng)，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务(wù)与(yǔ)级别(bié)的对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副(fù)职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调(diào)研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副职(zhí)，副(fù)主任科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五(wǔ)级(jí)。

科长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划的能力(lì)，可以负(fù)责好科室内的全(quán)部事务的安(ān)排(pái)与部署。适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么p>

　　2、针对科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进(jìn)行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的(de)文(wén)件与规(guī)定制度，科(kē)长享有制定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长(zhǎng)的情况下(xià)，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文(wén)件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提(tí)供(gōng)真实会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强财务管(guǎn)理，分(fēn)月(yuè)、季(jì)、年编制和执行财(cái)务计划，正确(què)合理(lǐ)利用资金，提高资金使用效率，指导各(gè)车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好(hǎo)新产(chǎn)品的报价工作及(jí)产品成本(běn)定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门(mén)的生产指(zhǐ)标(biāo)、成(chéng)本(běn)费用(yòng)、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算(suàn)，确保(bǎo)经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用(yòng)品等财产、物(wù)资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发现(xiàn)和处理财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的(de)合理(lǐ)使用和(hé)安全管理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重视应收帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查(chá)各项开支，密(mì)切(qiè)与各部门(mén)联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期(qī)开展财务(wù)分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管理中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交(jiāo)办(bàn)的(de)其他临时性工作。