京东CFO许冉将接替(tì)徐雷(léi)，出(chū)任京东CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月(yuè)，徐雷出任京东集团(tuán)CEO，负责日常(cháng)运营管理，向京东集团(tuán)董事(shì)局主席刘强东(dōng)汇报。刘强东(dōng)卸任京东集团CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京(jīng)东(dōng)首度设(shè)立(lì)京东集团总裁一职，徐(xú)雷由(yóu)京东(dōng)零(líng)售集(jí)团CEO升(shēng)任(rèn)京东(dōng)集团总裁，负(fù)责京东(dōng)各业务板(bǎn)块的日常运营和协同发展。

　　此次(cì)新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东，任职财(cái)务副总裁，2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁(cái)，并(bìng)自2020年6月至今担任京(jīng)东的(de)首席财(cái)务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间(jiān)，许冉(rǎn)除了(le)担任京东零售的首(shǒu)席财务官，亦(yì)先后兼任集团(tuán)财务和集团税务的部门负(fù)责人(rén)。

　　在加入京东之前，许(xǔ)冉是普(pǔ)华(huá)永道中天会计师事务(wù)所（特殊普通合裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗伙）的审计合伙人，许冉现(xiàn)亦任京东科技董事。曾是中国及美国的注(zhù)册(cè)会计师，毕业于北(běi)京大学(xué)并(bìng)获得理学与(yǔ)经(jīng)济学双学士学(xué)位。

　　过(guò)去半年(nián)多来，京(jīng)东内部架构(gòu)调整动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东发布全员信(xìn)：自2023年(nián)1月1日起(qǐ)，京东(dōng)集团高(gāo)级管理人员的(de)现(xiàn)金薪(xīn)酬(chóu)降低10％到20％不等，职位越高降得越多。

　　随(suí)后(hòu)，京(jīng)东零售事业群启动了一(yī)轮大调整，其(qí)中(zhōng)最大的变化是原3C家电(diàn)事业群(qún)被拆分(fēn)，家电和家居业务合并为(wèi)家电家居事业群，3C数码(mǎ)成为(wèi)独立事业群。调整后，京东(dōng)零售(shòu)包括(kuò)家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服务、大时尚等5大事业群及同城零售和企业(yè)业务(wù)等多个独立(lì)事业部。

　　今年(nián)1月，京东科技裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗开展(zhǎn)了(le)一轮(lún)组织架(jià)构调整(zhěng)，设立“一(yī)部三中心(xīn)”，即云事(shì)业(yè)部，销售、解(jiě)决(jué)方案和交付(fù)三(sān)大(dà)中(zhōng)心(xīn)。4月，徐丰从原京东科技(jì)数字(zì)城(chéng)市群总裁变动为京(jīng)东科技销(xiāo)售中心(xīn)负责人后，升任(rèn)京(jīng)东(dōng)科技总裁一职，向CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

　　在4月9日的京(jīng)东经营管理会(huì)上、京东再度(dù)进行组织变革，从(cóng)事业群(qún)制回归事业部制。京东零售(shòu)五大事业群负(fù)责人将统一(yī)变更(gèng)为事(shì)业部负责人。调整后，京(jīng)东零售(shòu)旗下家电家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活服(fú)务(wù)、大时(shí)尚5大事业(yè)群负责人将统一变更(gèng)为事业部负责人，继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东(dōng)物流也以类似(shì)的(de)思路(lù)开展了新一裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗轮变革，在总部推行事业部制，成立了供(gōng)应链、快(kuài)递(dì)、快运、国际(jì)业务等(děng)独立(lì)事业部(bù)。在区域层面，取(qǔ)消原有的七(qī)大区域(yù)划(huà)分，将(jiāng)省份(fèn)作为具体的经(jīng)营(yíng)单元，直接向总部相关事业部负责人汇报。

　　多名接近(jìn)京东内部人士(shì)告诉《科(kē)创(chuàng)板(bǎn)日报》记者，随着架构改变，最近京(jīng)东高管变动(dòng)较大，“各种CXO们都(dōu)要动。”

　　但这些架构和人员(yuán)变(biàn)动，能否为京东(dōng)带(dài)来新的活力(lì)，仍有待观(guān)望。“比(bǐ)起频繁(fán)调整人(rén)员，京东需要调整的(de)是组织风(fēng)气，反(fǎn)对(duì)形式(shì)主义和唯上(shàng)思维，要更为(wèi)真抓实(shí)干。”有熟悉京东人士如是表示。

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