人才招聘素有每(měi)年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市公司(sī)公告(gào)财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)，其中超过一半(bàn)的离(lí)职(zhí)是由于个人原因。<涂指甲油之前要涂护甲油吗，涂指甲油之前要涂护甲油吗/p>

　　从相关公(gōng)司的行(xíng)业分布(bù)来看(kàn)，近期信息技(jì)术和工业公司的财(cái)务负责人离职较多(duō)。占比最高的(de)是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了(le)63家(jiā)公司(sī)的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据(jù)公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因(yīn)，公告并未进(jìn)一(yī)步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财(cái)务负责人(rén)均是(shì)因为个人身(shēn)体原因离(lí)职；常(cháng)宝股份和英(yīng)方软件(jiàn)则(zé)提到财务负责人离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务(wù)负责(zé)人离(lí)职是因(yīn)为(wèi)退(tuì)休或临近(jìn)退休；塞(sāi)力医(yī)疗的财务总(zǒng)监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原(yuán)因离(lí)职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗(gǎng)辞(cí)任首席(xí)财务官的(de)原因则有些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其(qí)作为公司董(dǒng)事长及执行董事的职责(zé)”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席(xí)财务官一(yī)职。

　　资料显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南(nán)开大(dà)学管理学博士，曾任电信科(kē)学技(jì)术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国际财务负责(zé)人暨(jì)高级管(guǎn)理人(rén)员。3月29日(rì)发(fā)布的年报(bào)显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国(guó)际(jì)若干子公司(sī)及参股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬注(zhù)意(yì)到，有(yǒu)不少此次离(lí)职的(de)财务负责人此(cǐ)前还(hái)兼(jiān)任公司的(de)董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职(zhí)务，而(ér)此(cǐ)番(fān)大多一并辞去(qù)了身(shēn)上的其(qí)他职位。例如禾迈电力(lì)的(de)方(fāng)光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理、董事会秘(mì)书职(zhí)务，锦盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务(wù)总监职务(wù)时也辞去了副总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司分(fēn)别(bié)有(yǒu)112家和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高于当年其(qí)他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责(zé)人(rén)离职的上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的(de)离职(zhí)数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联(lián)合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为(wèi)上市公司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的离职可能涉及(jí)多方面的(de)因素，寻(xún)求更好的职业发(fā)展机会、公司业绩(jì)以及管(guǎn)理层变动是(shì)他们离职的几大主要原(yuán)因(yī涂指甲油之前要涂护甲油吗，涂指甲油之前要涂护甲油吗n)。

　　北京(jīng)盈科（上海）律(lǜ)师事务(wù)所高(gāo)级合(hé)伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离职一般可(kě)能(néng)是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观(guān)原(yuán)因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司(sī)生(shēng)态发生变化等。不过，财(cái)务负责(zé)人往往直(zhí)接接触公(gōng)司的财务及现金状况，当公司的财(cái)务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市(shì)公司财(cái)务负责人(rén)离职人数(shù)相较(jiào)于前两(liǎng)年(nián)减少(shǎo)是因(yīn)为经济形势改善(shàn)，他们(men)所面(miàn)临的(de)压力(lì)相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从(cóng)员工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上(shàng)市公司财务负(fù)责人的(de)离职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银(yín)四(sì)”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财务负责(zé)人离职的(de)唯一原因，若他们(men)发(fā)现(xiàn)公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存(cún)在(zài)风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第四季(jì)度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市(shì)公司(sī)财务状况(kuàng)真的出现(xiàn)了问题(tí)，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财(cái)务(wù)负责人的离职可(kě)能(néng)会影响相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此保(bǎo)持警惕(tì)。

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