赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收取条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)从头核(hé)算(suàn)以及赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头核算，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取(qǔ)期(qī)限，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等问题，农商(shāng)网将为你收拾(shí)以下(xià)的(de)日(rì)子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是(shì)能(néng)够(gòu)搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着(zhe)参保人的工作地(dì)进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲人员(yuán)原用人(rén)单位与户籍(jí)不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原用(yòng)人(rén)单位(wèi)所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇的(de)，先到户籍所(suǒ)在(zài)地经办(bàn)组织开具接成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区纳(nà)函，再到用人单位(wèi)所(suǒ)在地(dì)依(yī)照规(guī)则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自(zì)己已依照规则实(shí)行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳(láo)作年纪(jì)内非因自己志(zhì)愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)一年(nián)缺乏两年(nián)的（收(shōu)取(qǔ)）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)满四年(nián)缺乏(fá)五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七年的为(wèi)十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添加一(yī)年，收(shōu)取期(qī)限(xiàn)添加一(yī)个月，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心经办组(zǔ)织进(jìn)行存(cún)案，并依照要求供给(gěi)停止或免除劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免(miǎn)除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)收取单证(zhèng)，然后(hòu)到指定银行(xíng)收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳(nà)满5年(nián)缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满10年以(yǐ)上，可(kě)收取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出(chū)具(jù)的停止或许(xǔ)免除劳作合同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规(guī)则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　 缴费满1年(nián)以(yǐ)上的，累计缴费时(shí)刻(kè)满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人(rén)员申(shēn)领赋(fù)闲金(jīn)条件之(zhī)一是赋闲前用人单位和(hé)自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费(fèi)满(mǎn)1年(nián)。

　　 依(yī)照以上(shàng)方法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)18个(gè)月(yuè)的，按18个月核定;累计缴费(fèi)时刻(kè)10年(nián)以上(shàng)，核(hé)算收(shōu)取期(qī)限超越24个月的(de)，按24个月(yuè)核(hé)定(dìng)。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲(xián)人员从头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够(gòu)与前次赋(fù)闲(xián)应当(dāng)收(shōu)取而未收取的赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)兼并(bìng)核(hé)算，但最长不(bù)得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员赋闲(xián)前累计(jì)缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年(nián)的，收(shōu)取9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满10年以(yǐ)上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时(shí)刻按单位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲(xián)前所(suǒ)在单(dān)位(wèi)和(hé)自己依照规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)12个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从(cóng)头(tóu)工作后(hòu)，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲应收取(qǔ)而没(méi)有收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，可是(shì)最长不得超越24个月。

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