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画的作者是谁画的作者是高鼎吗科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关于(yú)科长相当于什(shén)么级别？以及国企的科长相当于(yú)什么级别，法院科(kē)长相当于(yú)什么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科(kē)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别等问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的(de)知识答(dá)案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务(wù)员科长在(zài)公务员体系当(dāng)中，一般(bān)对应了9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同(tóng)的情(qíng)况下，科长(zhǎng)所在(zài)的科室(shì)职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科(kē)长是职位，也是职级，是行(xíng)政序列中处(chù)于最低的(de)职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门(mén)中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于(yú)某某(mǒu)局局长，其(qí)职级为正科级；在地（市(shì)）级(jí)政府部门中，科(kē)长是中层干部，即是职位，也(yě)是职级（有些(xiē)地市(shì)级(jí)政府部门为提升档次(cì)，将(jiāng)科长(zhǎng)称(chēng)为(wèi)处长，但其实质还是正科级(jí)）；在(zài)省（市(shì)）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业(yè)单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位(wèi)的中层(céng)干部。

国家公务员的级(jí)别(bié)分(fēn)为十五(wǔ)级，职(zhí)务与级别(bié)的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十画的作者是谁画的作者是高鼎吗四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规(guī)划的(de)能力，可以负(fù)责好(hǎo)科室内的全部事务的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人(rén)员(yuán)日常的(de)出勤状况(kuàng)，进(jìn)行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度(dù)，科长享有制(zhì)定、修改的权(quán)力。

　　4、作(z画的作者是谁画的作者是高鼎吗uò)为科(kē)长的情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草(cǎo)、发送等工(gōng)作。

财务科长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公司财务(wù)核算(suàn)，组织编制和审核(hé)会计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及(jí)时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计(jì)核(hé)算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务计划，正确(què)合理利(lì)用资(zī)金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结(jié)算员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资(zī)金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产品的报价工作(zuò)及产(chǎn)品(pǐn)成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项(xiàng)资金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤其(qí)做好对销(xiāo)售(shòu)费用(yòng)、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公(gōng)司的固定资产、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发现和(hé)处理(lǐ)财产、物资管理中存在的问题，确保分公司(sī)财(cái)产(chǎn)、物资的合(hé)理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促(cù)相关人(rén)员重视应收帐(zhàng)款的(de)催收工作，加(jiā)速(sù)资(zī)金(jīn)回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与(yǔ)各部门(mén)联系并掌(zhǎng)握成本和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务(wù)分析工作(zuò)，考核经营成果，分析经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公司领导交(jiāo)办的其他(tā)临时性(xìng)工作。

科(kē)长是什么(me)级别

　　科长，是指一般(bān)行使(shǐ)政府给予(yǔ)的职(zhí)能，属于有责任的部(bù)门担(dān)任(rèn)者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性(xìng)质(zhì)的不同，权利(lì)和科室的职能(néng)差(chà)距(jù)很大。

　　在企事业(yè)单(dān)位(wèi)中(zhōng)，科(kē)长属于(yú)中(zhōng)层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委(wěi)员：二至三级(jí)；

　　（三(sān)）部(bù)级正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五(wǔ)至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级(jí)副(fù)职(zhí)，县(xiàn)级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长相当于什么级别？以及(jí)国企的(de)科长相当于什(shén)么(me)级别，法院(yuàn)科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别，日(rì)本的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别，医院(yuàn)的科长相当(dāng)于(yú)什么级别(bié)，大学保卫科(kē)科长相当于什(shén)么级别(bié)等(děng)问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当中，一(yī)般对应(yīng)了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质不同的(de)情(qíng)况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握(wò)到的权力，会存(cún)在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关(guān)中(zhōng)，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序(xù)列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部(bù)门中，科长不是(shì)职(zhí)位，而是职级，相当于某某局局长，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即是(shì)职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还(hái)是(shì)正科(kē)级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小的就(jiù)是副处长（副(fù)处级）。

　　在企(qǐ)事业(yè)单(dān)位中，科(kē)长是(shì)职位，不(bù)是(shì)职(zhí)级，相(xiāng)当于(yú)该单位的中层干部。

国家公(gōng)务(wù)员的(de)级别分为十五(wǔ)级，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡视(shì)员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十(shí)至(zhì)十(shí)五级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划的能(néng)力，可以(yǐ)负责好科(kē)室内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人员日(rì)常的出(chū)勤(qín)状况，进行考核结(jié)果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度，科长享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负(fù)责(zé)行政管理处在(zài)一(yī)些文件上的(de)起草(cǎo)、发送等(děng)工(gōng)作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核(hé)会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加强财(cái)务(wù)管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划(huà)，正确合(hé)理利用资金，提高资金使用(yòng)效率，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业(yè)务结算员按规(guī)定程(chéng)序、手续(xù)及(jí)时做好资金回(huí)笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐(zhàng)，保证日常合理(lǐ)开支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好(hǎo)新产(chǎn)品的(de)报(bào)价工作(zuò)及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定(dìng)额，尤(yóu)其做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检查分公司的固定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物料(liào)用(yòng)品等财产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保管(guǎn)情况，注(zhù)意(yì)发现(xiàn)和处理财产、物(wù)资管理中存在的问(wèn)题，确保分公司财产、物(wù)资(zī)的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审查各(gè)项开支，密(mì)切与各部门联(lián)系并掌(zhǎng)握(wò)成本和费(fèi)用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及(jí)公(gōng)司领导交办的(de)其他临时性工作。