如今的(de)国产手机品牌最出(chū)名(míng)的当属华(huá)为了，华为这(zhè)些(xiē)年(nián心情五味杂陈啥意思，打翻了五味杂陈啥意思)的发(fā)展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持心情五味杂陈啥意思，打翻了五味杂陈啥意思股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(q心情五味杂陈啥意思，打翻了五味杂陈啥意思iáng)发布(bù)，华(huá)为投(tóu)资(zī)控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌(pái)的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是(shì)成功的(de)，但(dàn)成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人股东(dōng)持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会(huì)授予员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工(gōng)作水平和(hé)对公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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