小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意(yì)见(jiàn)不合(hé)，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往往不是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错的问题(tí)，而是听(tīng)谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是(shì)优秀员(yuán)工(gōng)往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定也是(shì)需(xū)要人带的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时(shí)，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不(bù)住。其(qí)实(shí)到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行(xíng)。要(yào)知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉;'>咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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