人(rén)才招聘素有每年(nián)“金三银四”的(de)高(gāo)峰期，不(bù)少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务(wù)负责人离职，其(qí)中超过一(yī)半的离(lí)职是由(yóu)于个(gè)人原因。

　　从相关公(gōng)司(sī)的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的财(cái)务负责(zé)人离职较多(duō)。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的是(shì)公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区(qū)的上市公司为主，两者占据了(le)63家公司的四(sì)成(chéng)；此(cǐ)外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原(yuán)因，因个人原因(yīn)离职的财(cái)务负责人有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于(yú)具(jù)体原因，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来(lái)看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔(ěr)的财(cái)务负责人(rén)均是因为个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到(dào)财务(wù)负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是(shì)因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的财务总监(jiān)离职是因(yīn)为个(gè)人职业规划(huà)。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗位调整、内部调动等原因离(lí)职(zhí)的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞(cí)任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行(xíng)董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国(guó)际(jì)于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任电信科学技术(shù)研究院(yuàn)总(zǒng)会计(jì)师、大唐电信(xìn)集(jí)团(tuán)财(cái)务有限公司董事(shì)长(zhǎng)。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总(zǒng)裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯国(guó)际财(cái)务负责人(rén)暨高级管(guǎn)理人员。3月29日(rì)发布的(de)年报显示(shì)，高永岗任(rèn)中芯国(guó)际(jì)董(dǒng)事长(zhǎng)兼(jiān)执行(xíng)董事(shì)，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司(sī)及参股公(gōng)司的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬注(zhù)意(yì)到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责(zé)人此前还兼任(rèn)公(gōng)司的董事、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或副总(zǒng)经(jīng)理等(děng)职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去(qù)了(le)副(fù)总(zǒng)经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘(liú)滨辞去财(cái)务总监(jiān)职务时也(yě)辞去了副总经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他(tā)八个(gè)月的占比。同时，2023年(nián)1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责人的离职(zhí)数(shù)或明(míng)显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职可(kě)能涉及多方(fāng)面的因素(sù)，寻求更好(hǎo)的职业发(fā)展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层(céng)变(biàn)动是他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　郑州是哪个省的城市，郑州是哪个省的城市啊北(běi)京盈科（上(shàng)海）律(lǜ)师事(shì)务所高级(jí)合(hé)伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财(cái)务(wù)负(fù)责人离职一般(bān)可能(néng)是自身身体原因、谋求(qiú)其他职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)等因素，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司(sī)生态发(fā)生变化等。不过(guò)，财务负责人往往直(zhí)接接(jiē)触公司的(de)财务及(jí)现金状况，当公司的财(cái)务发生问题时，财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)人数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形势改(gǎi)善，他们(men)所面临的压(yā)力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追求更(gèng)好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展，但上市公司(sī)财务负(fù)责人(郑州是哪个省的城市，郑州是哪个省的城市啊rén)的离职需要综合(hé)分(fēn)析原因(yīn)。换言(yán)之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职(zhí)的唯(wéi)一(yī)原因，若他们发现公司的(de)财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季(jì)而选择在第四季度提前离职也是常见做法。陈(chén)元提(tí)示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务(wù)负责(zé)人仍需要对其在职期间的财务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能(néng)会影响相关公司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕。

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