小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原(yuán)因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小(xiǎ来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗o)洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如(rú)此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的(de)想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题(tí)。老板肯(kěn)定大(dà)于员(yuán)工，所以自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定(dìng)也是(shì)需(xū)要人带(dài)的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子的(de)潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其(qí)实(shí)到了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知(zhī)道网红(hóng)的(de)生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的(de)工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不(bù)够的，以前学(xué)习的知(zhī)识也不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己未来(lái)更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了(le)很大(dà)的决心。

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