如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了(le)，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大(dà)，绝对(duì)不可(kě)能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技(jì)术(shù)有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决(jué)方案(àn)优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员(yuán)工(gōng)，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以39敬请届时光临是什么意思，万望届时光临是什么意思50.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无(wú)疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营(yíng)企业。股东(dōng)会(huì)是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利(lì)的机(jī)构是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工敬请届时光临是什么意思，万望届时光临是什么意思(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持(chí)有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工的(de)工作(zuò)水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决(jué)定其获(huò)得(dé)的股份数(shù)。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资(zī)产(chǎn)价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现创敬请届时光临是什么意思，万望届时光临是什么意思(chuàng)业公(gōng)司(sī)的(de)产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的(de)任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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