如今(jīn)的国产手(shǒu)机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供(gōng)应(yīng)商了(le)，因此对于(yú)华为的一(yī)系列(liè)举动(dòng)和(hé)公司治理策略(lüè)大(dà)家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的(de)股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华为(wèi)技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到端(duān)的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司(sī)权(quán)力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的(de)贡献决(jué)定(dìng)其获得(dé)的股份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严(yán)格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现(xiàn)。

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