现在女性多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金？城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险(xiǎn)，正常(cháng)退(tuì)休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现在女(nǚ)性(xìng)多少岁(suì)可以领养老金以及现在(zài)女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金，男士多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，女职工多少岁可以领养(yǎng)老金，个人(rén)社保(bǎo)多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，个人缴纳社保多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老金等(děng)问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下的生活(huó)知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以(yǐ)领。个人缴费至少满15年，就可以(yǐ)到退休年(nián)龄领取养老金。

　　男职工60岁;campus是什么意思 campus是国誉吗从事(shì)管理和科研工作(zuò)的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的(de)女职工50岁，自(zì)由职业者、个体工(gōng)商户女(nǚ)年(nián)满(mǎn)55周岁(suì)。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团(tuán)体(tǐ)、企(qǐ)业和事业单位(wèi)的女干部(bù)年满55周(zhōu)岁，且参加革命工作满10年(nián)。

现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险(xiǎn)，不(bù)论男(nán)女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的关(guān)于多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养老金的全部(bù)内容了(le)。

女(nǚ)人(rén)多少岁(suì)可以领(lǐng)养老(lǎo)金

　　女人多少岁可以领养老(lǎo)金，具体(tǐ)如(rú)下(xià)：

　　1、养老(lǎo)保险女(nǚ)性年满五十周岁开始领，达到(dào)退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十(shí)五年的，女职(zhí)工在年(nián)满(mǎn)五(wǔ)十周(zhōu)岁的次月开始享受养(yǎng)老保险待遇，符(fú)合(hé)参保条件的参保后(hòu)可以(yǐ)按(àn)月(yuè)领取养老金。

　　养老金领取需要满足领取(qǔ)条(tiáo)件的劳动者提交相关资料到(dào)社会(huì)保(bǎo)险行政部门申(shēn)请办理，然后办理(lǐ)相关登记，之后每个(gè)月就可以(yǐ)领取养老金(jīn)了，通常(cháng)会按(àn)时将养(yǎng)老金打入(rù)指定的账户(hù)。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的工作(zuò)，年满四(sì)十五周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　3.年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，完全丧失劳动能(néng)力的(de)；

　　4.因(yīn)工致残，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

　　法律依据：《国(guó)务(wù)院关(guān)于工人退休、退职的暂(zàn)行办法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制(zhì)企业、事业单(dān)位(wèi)和党政(zhèng)机关(guān)、群众团体的工人，符合(hé)下列条件之一的，应(yīng)该退休：

　　（一）男年满六(liù)十周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的(de)。

　　（二）从事(shì)井下、高空(kōng)、高温、特(tè)别繁重(zhòng)体力(lì)劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满(mǎn)五十五(wǔ)周岁、女年满(mǎn)四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满(mǎn)十年的(de)。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层(céng)干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年，由医院(yuàn)证明，并(bìng)经劳(láo)动鉴定委(wěi)员(yuán)会确认，完全丧失劳动能力的。

　campus是什么意思 campus是国誉吗　（四）因工致残，由医院(yuàn)证(zhèng)明(míng)，并经劳动鉴定委员会确定(dìng)，完全丧失劳动能力的。

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