金融界4月24日消息，人力资源社会保障(zhàng)部专业技术人员管理司(sī)司长李金(jīn)生今日在新(xīn)闻发布会上表(biǎo)示(shì)，数字技术工程师培育(yù)项目重(zhòng)点围绕智能制(zhì)造、大(dà)数据、区块(kuài)链、集成电路等数字技术(shù)领域的新职业，以技术创新为核(hé)心，以数据赋(fù)能为关键，以国家职业标(biāo)准为依据，以新职业培训教(jiào)程(chéng)为(wèi)基础，分(fēn)职业、分方向、分等级开展(zhǎn)规范化(huà)培训(xùn)、社会化评价，探(tàn)索建(jiàn)立(lì)数字技术工程师(shī)认证制度，每年培养(yǎng)培训(xùn)数字技术技(jì)能(néng)擅长和善于的区别，擅长和善长的区别造句人员8万(wàn)人左右。

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