小洲团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其他女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她(tā)的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是(shì)要(yào)听老板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于(yú)这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的(de)，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流xué)习(xí)。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很(hěn)多(duō)的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的(de)决心。

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