1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)三年(nián)缺(quē)乏四年(nián)的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏(fá)五年的(de)为(wèi)十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年(nián)的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻(kè)每(měi)添加一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添加(jiā)一个(gè)月，最长不超越二十(shí)四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心经办(bàn)组织进行存(cún)案，并(bìng)依照要求供给停止或(huò)免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或(huò)免除劳(láo)作合同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单证，然(rán)后到指定银行收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年(nián)以上(shàng)，可收取(qǔ)24个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份(fèn)证明；

　　3、所在单(dān)位(wèi)出(chū)具的停止或许(xǔ)免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保(bǎo)证行(xí司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文ng)政部门(mén)规则(zé)的(de)其他资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限怎么(me)核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定(dìng)收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用(yòng)人单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法(fǎ)核(hé)算，累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年(nián)，核算收取期限超越18个月的(de)，按18个月核定(dìng);累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以上，核算(suàn)收取期限超越24个月(yuè)的(de)，按24个月核定(dìng)。

　　 也(yě)就是说，核算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲的(de)，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应(yīng)当收(shōu)取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核算，但最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲(xián)前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)3年(nián)以上不满4年的，收(shōu)取9个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位(wèi)和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别(bié)离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第(dì)十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所在单位和(hé)自己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限最(zuì)长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为24个(gè)月。

　　从头(tóu)工作后，再次(cì)赋闲的(de)，缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够(gòu)与前次赋(fù)闲应(yīng)收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核算，可是最长不得超越(yuè)24个月。

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