金(jīn)融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新(xīn)公告显压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资(zī)产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行(xín压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？g)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是(shì)因其(qí)本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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