你的工作“钱”景(jǐng)如何？国家统(tǒng)计(jì)局最(zuì)新发布的数据(jù)显示(shì)，2022年全国城镇(zhèn)非(fēi)私(sī)营(yíng)单位就业人员年(nián)平(píng)均工资为114029元，比(bǐ)上年增(zēng)加7192元；全(quán)国城镇私营单位(wèi)就业人员年平均工资(zī)为65237元，比上年增加(jiā)2353元(yuán)。在19个行业门(mén)类(lèi)中，有(yǒu)18个行业的就业人员(yuán)平(píng)均(jūn)工资保持增长(zhǎng)。

　　宏观(guān)经济(jì)大(dà)盘总体稳定为工资(zī)增长奠定了基(jī)础。2022年，面对国(guó)内外多重超预期因素冲击，党中央、国(guó)务院及时出台(tái)实施稳(wěn)经济一揽子政(zhèng)策和接(jiē)续措(cuò)施，各地区各部(bù)门加大援企稳岗(gǎng)、就业帮扶(fú)力度，就业形势保(bǎo)持了总(zǒng)体稳定。2022年城镇单位就(jiù)业(yè)人员工资增速虽有所回落(luò)，但总(zǒng)体(tǐ)上保持了增长。

　　数据出炉后，不少网友表示“又双叒叕被平均”“一不小(xiǎo)心又拖(tuō)了后腿”，还(hái)有网友调侃“谁(shuí)领了我的(de)钱”。平均工(gōng)资(zī)统计数据(jù)与(yǔ)个体(tǐ)感(gǎn)受(shòu)差异(yì)较大，几乎是每年数据发布后都有的反应，对此应科(kē)学理性看(kàn)待。

　　首先(xiān)要看到(dào)，行(xíng)业(yè)间、地区(qū)间工(gōng)资(zī)水平(píng)赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读差距确实(shí)还较(jiào)为明(míng)显。数据显示，城镇(zhèn)非私(sī)营单(dān)位工资水平行业高低倍差达到4.08；城镇私营单位工资水平行(xíng)业高低(dī)倍(bèi)差为2.91。私营单(dān)位平均工资仅相当于非(fēi)私营单位的57.2％，且增(zēng)速慢于非(fēi)私(sī)营单位(wèi)。

　　分区域看(kàn)，无(wú)论在城镇非私(sī)营单位(wèi)还是(shì)私(sī)营单位(wèi)中，工资水(shuǐ)平都是东部最(zuì)高、东北最低。分行(xíng)业看，信息传输、软件和信息技术服(fú)务(wù)业，金融业(yè)，科学(xué)研究和(hé)技术(shù)服务业平(píng)均工资水(shuǐ)平位(wèi)居前三位，这也符合近年来社会的普(pǔ)遍(biàn)认知。在城镇非私营单位中(zhōng)，工资水平排(pái)在后三(sān)位的是住宿和餐饮业，农林(lín)牧渔业，居民服务、修理和其他服务业；在(zài)私营单位(wèi)中则是(shì)农林牧渔业，水(shuǐ)利、环境和(hé)公共设施(shī)管(guǎn)理(lǐ)业(yè)以及住宿(sù)和(hé)餐饮业。

　　理(lǐ)性看待平均工(gōng)资(zī)，还(hái)需要了解这一数据是如(rú)赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读何统(tǒng)计的。平均工资的统计对象是城(chéng)镇地域内从业人员在(zài)5人及以上(shàng)的法人单位(wèi)，个体工商(shāng)户、自(zì)由职业者(zhě)等非单位(wèi)就业(yè)人员不在统计范围内(nèi)。为什么平均工资比(bǐ)感觉(jué)中的高？首先，平(píng)均工资反映的是(shì)税前工资，也就是单位(wèi)就业人(rén)员领取的由本单位发放的全部劳动报酬，包括工资、奖金和各(gè)类津贴补贴(tiē)，以(yǐ)及(jí)单位(wèi)从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会(huì)保险(xiǎn)基(jī)金(jīn)及(jí)住房(fáng)公积金等。因(yīn)此(cǐ)，赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读统计(jì)数据往往比个人拿到手的实发工资要(yào)高一些。

　　平均工资也不等于个人工资。平均工(gōng)资(zī)是某(mǒu)一范(fàn)围内所有个人(rén)工资(zī)的平均值(zhí)。由(yóu)于所处行(xíng)业、隶(lì)属关系、单位(wèi)性质、所(suǒ)在地区、经济(jì)效益及(jí)个人(rén)所在岗(gǎng)位不同等诸多因(yīn)素(sù)影(yǐng)响，各地区、各(gè)行业(yè)之(zhī)间工(gōng)资(zī)水平客观上存在较(jiào)大差异。不宜(yí)简单将个人工资与总体(tǐ)平均工(gōng)资(zī)直接(jiē)比较。实际上(shàng)，工资(zī)和收(shōu)入(rù)一般呈现正偏态(tài)分布，也就是少数人(rén)工资水平较(jiào)高，多数(shù)人工资(zī)水平较低，平(píng)均值往往偏离并高于一般水平，即大(dà)多数个体数据低于平均值。

　　既然如此，为何(hé)还要(yào)进(jìn)行平(píng)均工资统计？这是因为，平均(jūn)工资指标(biāo)对(duì)于宏观政策研究具有重要意义。工资数据可以反映不同行(xíng)业、不同岗位之间的工资(zī)分配关(guān)系(xì)和工(gōng)资差异变化趋(qū)势，对国民经济核算(suàn)、研究制定收(shōu)入(rù)分配政策至关重要。此(cǐ)外(wài)，无论是诉讼申领赔偿，还是灵(líng)活(huó)就业人员(yuán)缴纳社会保险，都要以平(píng)均工资作为计算基(jī)数。

　　网友(yǒu)的(de)“被平(píng)均(jūn)”之叹之(zhī)惑(huò)，一定程度上是由(yóu)于对工资统计缺乏足(zú)够了解，但更深层面上也反映(yìng)出(chū)人们(men)对提高收入水平的期(qī)盼。“啥时候把工资给我涨涨”，是许多网(wǎng)友(yǒu)在调(diào)侃之外的共同心(xīn)声。

　　工资收(shōu)入是劳动者(zhě)最关心、最直(zhí)接、最现实(shí)的经(jīng)济(jì)利益(yì)。党的十八大(dà)以来，党中央(yāng)深入推(tuī)进工资收入分配制度改革取得明显成效，工资(zī)收入(rù)分配(pèi)格局(jú)不断优化(huà)。进(jìn)一步推动收入(rù)增(zēng)长，根(gēn)本(běn)上要靠经济发展做大“蛋糕”。要持续强化就业优先政策，坚持(chí)经济发(fā)展(zhǎn)就业导向，努力(lì)实现更加充分、更高质量就业。在此基(jī)础上，进一(yī)步优化收入分配(pèi)结构，分好“蛋糕”。坚持(chí)多劳多(duō)得，着重保(bǎo)护劳(láo)动(dòng)所得，增加(jiā)劳动(dòng)者特别是一线劳动(dòng)者劳动(dòng)报酬，提高劳动(dòng)报酬在初次分配中(zhōng)的比(bǐ)重(zhòng)。健全(quán)劳动、资本、土(tǔ)地、知(zhī)识(shí)、技(jì)术、管理(lǐ)、数据等生产(chǎn)要素由市场(chǎng)评价贡献、按(àn)贡献决定报酬的机制(zhì)，健(jiàn)全劳(láo)动者(zhě)工资(zī)决定、合理增长和支付保障机(jī)制，健全最低工资(zī)标准调整机制。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读