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文(wén)章目录：

• 1、什么是职业生涯(yá)规划(huà)?
• 2、如何进行职业(yè)生涯规(guī)划(huà)?
• 3、什么(me)是职业生涯规划(huà)
• 4、职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规划又称职业生涯(yá)规划(huà)，是指在对(duì)个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历(lì)等因素(sù)进行(xíng)深入(rù)分析的(de)基础上，确(què)定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

职(zhí)业规划就是对(duì)职业生(shēng)涯(yá)乃(nǎi)至(zhì)人(rén)生进行持续的系(xì)统的计划的过程。一个(gè)完整的职业规划由(yóu)职业(yè)定位、目标设(shè)定和通(tōng)道设计(jì)三个要素(sù)构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)是指(zhǐ)个(gè)人(rén)发展与组(zǔ)织发(fā)展(zhǎn)相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业(yè)生涯乃至人生进(jìn)行持续的系(xì)统的(de)计划的(de)过(guò)程。一(yī)个完整的职业规(guī)划由职业定(dìng)位、目(mù)标设定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是指个人根据自身(shēn)情况和发展目标(biāo)，对(duì)工作生涯进行的系统性设计和规划。它的目(mù)的是帮助个人(rén)在(zài)职业选(xuǎn)择(zé)和发展上有更清晰的(de)方向和(hé)远景，做(zuò)到(dào)心中有数(shù)，步步为营。

职业(yè)生(shēng)涯是指个体(tǐ)职业发展(zhǎn)的历程，一般是指一(yī)个(gè)人终生经历的所有职业发展(zhǎn)的整个历(lì)程。职(zhí)业生涯是贯穿(chuān)一生职(zhí)业历(lì)程的漫长(zhǎng)过程。

如何进行(xíng)职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划?

职业生涯规(guī)划的过程包括(kuò)树立正确的生涯发展(zhǎn)信念、自我评估、生涯机会评估(gū)、职(zhí)业方(fāng)向定位、设定发展目标、制(zhì)定(dìng)行动(dòng)方案与实施计划、生涯评估与反(fǎn)馈(kuì)七(qī)个基(jī)本步(bù)骤。树立正确的生涯发展(zhǎn)信念。生涯发展(zhǎn)的(de)信念是事业成功的基本前提。

认清自我。择业首先要(yào)认识自我(wǒ)，了(le)解自己的性格、气质以及能力(lì)、兴趣、特长，给自己恰(qià)当的认知和定位(wèi)，搞清适合干什么(me)，能干什么，从(cóng)而确定大致的选择方向和(hé)范围。其次，必(bì)须明确(què)职(zhí)业价值观，即确(què)定自己在职业中最看重什么(me)。

(2)兴(xīng)趣与职业的(de)匹配；(3)特(tè)长(zhǎng)与职(zhí)业的(de)匹配；(4)内外环境与职(zhí)业相适应(yīng)。职业(yè)生涯(yá)路(lù)线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展(zhǎn)，此(cǐ)时(shí)要作出选择。

什么(me)是职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划是对职(zhí)业乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续、系统(tǒng)规划的过程。一个(gè)完整的职业规划(huà)包遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用括三(sān)个要素：职业定(dìng)位、目标设定(dìng)和渠道设(shè)计。职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划是(shì)指分析(xī)和衡量个(gè)人职(zhí)业选择的主客观因素，确定个人目(mù)标并努力实现(xiàn)这些目标的过程。

职(zhí)业规划又称职(zhí)业生涯(yá)规划，是(shì)指在对(duì)个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和(hé)长期的事业发(fā)展目标。

职业生涯(yá)规划是(shì)指个人发展与组织发展相(xiāng)结合，对(duì)决定(dìng)一(yī)个(gè)人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解(jiě)释：职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划是对(duì)职业生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持(chí)续(xù)的系统的(de)计划的(de)过(guò)程。一个完整的职(zhí)业(yè)规划由职(zhí)业定位、目标设定(dìng)和通道设(shè)计三(sān)个(gè)要(yào)素(sù)构(gòu)成。

职业生涯(yá)规划是什(shén)么

1、职业生涯规划是指(zhǐ)考虑(lǜ)个人职业目标、职业能(néng)力和职业发展(zhǎn)路径，制(zhì)定(dìng)长期职(zhí)业规划、短期(qī)职(zhí)业(yè)目(mù)标以及(jí)一系列职业行动计划的过程。

2、职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个(gè)人(rén)根据自身情况和发展目标，对工(gōng)作生(shēng)涯进(jìn)行的(de)系统性设(shè)计和(hé)规划。它的目的是(shì)帮助(zhù)个人在职业(yè)选择(zé)和发展上有更(gèng)清晰的方向和远景(jǐng)，做(zuò)到心(xīn)中有(yǒu)数，步步为营。

3、职(zhí)业规划(huà)又称职业生涯(yá)规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴趣(qù)爱(ài)好、成(chéng)长环(huán)境(jìng)、 从(cóng)业(yè)经历等因素进行深入(rù)分析的基(jī)础(chǔ)上，确定个(gè)人短期(qī)和长期的(de)事业发(fā)展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯(yá)规划，就是(shì)对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续的系统的计(jì)划(huà)的过(guò)程，最早起源(yuán)于1908年的(de)美(měi)国。一个完整的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道(dào)设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划包括什么方(fāng)面(miàn)?

职(zhí)业生涯(yá)规划书应包括(kuò)的基(jī)本内容有：自我评价、确立(lì)目标、环境(jìng)评价、职业(yè)定位、实施策略、评估(gū)与反(fǎn)馈(kuì)等方面。具(jù)体(tǐ)内容(róng)如下： 自我评价 一个(gè)有效的职(zh遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用í)业(yè)生涯设计必(bì)须是在充(chōng)分(fēn)且正确认识自(zì)身条件与相关环境的基础上进行的。

自(zì)我评估阶段，主要(yào)包括(kuò)对个人的需求(qiú)、能力等的分析，确定什么(me)样的职(zhí)业比较适合自己和自己具备哪(nǎ)些能力。组织与(yǔ)社会(huì)环境(jìng)分析阶段：短期的规划比较(jiào)注重(zhòng)组织环境(jìng)的分析(xī)，长期的规划要(yào)更多地(dì)注重社会(huì)环境的分析。

．标题：包(bāo)括(kuò)姓名、规划年限、年(nián)龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三(sān)年、五年，甚至(zhì)是二十年(nián)，视(shì)个人的(de)具体(tǐ)情况而定。2．目标确定：确立职(zhí)业方向、阶段目标和总体目标。

个(gè)人(rén)职业生涯(yá)规(guī)划范文(精选6篇)

篇(piān)一：个人职业生涯(yá)规(guī)划范文 第首(shǒu)先(xiān)、自我评估 自(zì)我评估包括对自己(jǐ)的兴趣、特长、性格的(de)了解，也包括对自己的学识、技能、智商(shāng)、情商的测试，以及对自(zì)己思维方式、思(sī)维(wéi)方法(fǎ)、道德水准的评价等等(děng)。

在大学生就(jiù)业形势越来越严峻的今(jīn)天(tiān)，职业规划开(kāi)始(shǐ)成为大学生争夺战中的另一重要利器。

下(xià)面(miàn)是(shì)我整理的大学生的职业(yè)生(shēng)涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享(xiǎng)。

个人简历中的职(zhí)业生涯(yá)规划范文(wén)1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢铁是怎(zěn)样炼成(chéng)的》 我(wǒ)喜欢的歌(gē)曲：年轻的(de)战场 我(wǒ)的(de)座右铭：成(chéng)功(gōng)，并不是遥遥无期的(de)奢求，只(zhǐ)要你一(yī)伸手，就能紧紧抓住(zhù)他。

职(zhí)业生涯规划范文2000字(zì)篇一 现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实(shí)现，这(zhè)就(jiù)客观的要求我们对自(zì)己的未(wèi)来做出(chū)一个全(quán)方位(wèi)的(de)统筹规划，也可以说(shuō)就是职(zhí)业生涯规(guī)划。

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